15.當發(fā)生爭議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當事人( D )所在地仲裁委員會受理。

　　A.檔案關(guān)系

　　B.勞動合同關(guān)系

　　C.戶口關(guān)系

　　D.工資關(guān)系

　　16.經(jīng)濟運行主體，可以分為( A )三個層面。

　　A.個人、企業(yè)、社會

　　B.個人、企業(yè)、國家

　　C.個人、企業(yè)、經(jīng)濟

　　D.個人、社會、國家

　　17.中觀勞動力供給，是( B )的勞動力供給，是社會勞動總供給的下一個層次，是對于某一產(chǎn)業(yè)、部門供給的偏好。

　　A.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)

　　B.產(chǎn)業(yè)、部門

　　C.區(qū)域經(jīng)濟

　　D.社會經(jīng)濟

　　18.社會勞動需求不充分，但仍將勞動力硬性吸收進入工作單位爾就業(yè)，形成勞動力在崗位上工作人物小的狀態(tài)，經(jīng)濟上稱之為( A )。

　　A.潛在性失業(yè)

　　B.隱蔽性失業(yè)

　　C.不充分就業(yè)

　　D.停滯性失業(yè)

　　19.勞動力供給與需求在結(jié)合過程中偶然十條所造成的暫時失業(yè)，我們稱之為( D )。

　　A.總量性失業(yè)

　　B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　C.選擇性失業(yè)

　　D.摩擦性失業(yè)

　　20.中等口徑的勞動力市場，是指勞動要素交換場所與勞動要素( C )兩者之和。

　　A.流動趨勢

　　B.勞動要素配置關(guān)系

　　C.交換關(guān)系

　　D.市場配置關(guān)系