61、培訓(xùn)課程的實(shí)施是達(dá)到預(yù)期的（    ）的基本途徑。

　　A、課程目標(biāo)   B、培訓(xùn)目標(biāo)    C、課程計(jì)劃     D、培訓(xùn)計(jì)劃

　　62、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算草案是通過（    ）決定培訓(xùn)項(xiàng)目的各種費(fèi)用支出并進(jìn)行測算的。

　　A、統(tǒng)計(jì)方法   B、列表方法   C、會(huì)計(jì)方法    D、工作分析

　　63、通過（    ）收集培訓(xùn)的需求信息，可以獲知較為廣泛的信息內(nèi)容，這是影響培訓(xùn)需求信息是否全面的主要因素。

　　A、問卷調(diào)查  B、檔案資料   C、訪談面談   D、工作分析

　　64、績效管理的（      ）是指任何一個(gè)績效管理方案所需要的時(shí)間、人力、物力、財(cái)力，要能夠使被使用者及其實(shí)施的客觀環(huán)境和條件所允許。

　　A、可行性   B、實(shí)用性   C、正確性    D、可靠性

　　65、員工的需要層次包括：（1）謀生需要；（2）友誼與溫暖；（3）安全與穩(wěn)定；（4）尊重與榮譽(yù)；（5）自我實(shí)現(xiàn)。將這些需要按從低到高順序排列，其順序?yàn)椋?     ）

　　A、（1）（2）（3）（4）（5）     B、（1）（3）（2）（4）（5）

　　C、（1）（3）（2）（5）（4）     D、（1）（2）（3）（5）（4）

　　66、（     ）是適合于對企業(yè)高層人員經(jīng)營效果進(jìn)行考評的績效指標(biāo)。

　　A、市場占有率   B、勞動(dòng)生產(chǎn)率   C、產(chǎn)品合格率    D、原料消耗率

　　67、考評者通常從多個(gè)方面描述績效的特征，對各個(gè)特征進(jìn)行三個(gè)層面（優(yōu)秀、一般、差）的描述，并隨機(jī)排列這些特征從而形成標(biāo)準(zhǔn)尺度，這種績效考評的方法稱為（     ）

　　A、行為定點(diǎn)量表法       B、混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法

　　C、行為觀察量表法      D、生產(chǎn)能力衡量法

　　68、對于目標(biāo)管理法敘述不正確的是（     ）

　　A、它使員工目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致

　　B、它使管理者專注目標(biāo)，減少精力損耗

　　C、它以目標(biāo)作為考評依據(jù)，不易出現(xiàn)考評失誤

　　D、它有利于對不同部門間的工作績效做橫向比較

　　69、對（      ）的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)是國家從宏觀上了解員工生活水平的重要依據(jù)，也是企業(yè)掌握人工成本的主要信息來源。

　　A、獎(jiǎng)金津貼    B、工資總額    C、社會(huì)保險(xiǎn)     D、福利水平

　　70、在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，生產(chǎn)工人的工作成果不受其他人影響，該類企業(yè)薪酬管理原則主要是以員工的（     ）決定其薪酬水平。

　　A、業(yè)績水平   B、能力大小   C、工齡長短   D、學(xué)歷高低

　　71、企業(yè)安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資（     ）的報(bào)酬。

　　A、150%   B、200%    C、250%   D、300%

　　72、通過（    ），才能確定薪酬水平的市場定位，使企業(yè)既能保持產(chǎn)品在市場上的競爭力，又能吸引，保留所需人才。

　　A、薪酬調(diào)查   B、崗位分析    C、福利管理     D、崗位評價(jià)

　　73、企業(yè)進(jìn)行崗位評價(jià)時(shí)，其工作程序的第一步是（     ）

　　A、選擇評價(jià)方法       B、獲取崗位說明書

　　C、確定關(guān)鍵崗位       D、提交分析報(bào)告

　　74、在反映崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系時(shí)，（    ）表明等級低的崗位薪酬增長的速度慢于崗位等級高的，即崗位等級低的，提高比較少的工資就能達(dá)到激勵(lì)效果，而崗位等級高的需要增加較多的工資才能達(dá)到激勵(lì)效果。

　　A、凹形曲線   B、凸形曲線   C、直線   D、S形曲線

　　75、在社會(huì)保障體系中，（    ）的實(shí)施對象是社會(huì)貧困者或生活在貧困線以下的人。

　　A、社會(huì)保險(xiǎn)   B、社會(huì)救濟(jì)   C、社會(huì)福利    D、社會(huì)優(yōu)撫