56. 培訓(xùn)流程圖 PDCA 中的 D 是指()。

　　A.培訓(xùn)計(jì)劃

　　B.培訓(xùn)改進(jìn)

　　C.培訓(xùn)實(shí)施

　　D.培訓(xùn)評估

　　【答案】C

　　【考點(diǎn)】企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃的基本原理

　　57.()是獲得組織支持的重要途徑之一。

　　A.培訓(xùn)組織實(shí)施

　　B.培訓(xùn)需求分析

　　C.培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)

　　D.培訓(xùn)效果評估

　　【答案】B

　　【考點(diǎn)】培訓(xùn)需求分析的含義與作用

　　58. 在崗前培訓(xùn)中，檢查表是()記錄和控制與培訓(xùn)相關(guān)的無數(shù)細(xì)節(jié)的最有記價(jià)值的工具。

　　A.培訓(xùn)接受者

　　B.培訓(xùn)評估者

　　C.培訓(xùn)執(zhí)行者

　　D.培訓(xùn)管理者

　　【答案】C

　　【考點(diǎn)】崗前培訓(xùn)的注意事項(xiàng)

　　59. 在企業(yè)中,在崗培訓(xùn)計(jì)劃通常采用()的方式制定。

　　A.雙向并聯(lián)

　　B.自上而下

　　C.并列關(guān)聯(lián)

　　D.自下而上

　　【答案】D

　　【考點(diǎn)】培訓(xùn)計(jì)劃制訂的責(zé)任

　　60. 在培訓(xùn)教室布置方法中,()更適合于模擬練習(xí)法。

　　A.臂章形布置法

　　B.傳統(tǒng)布置法

　　C.圓桌分組布置法

　　D.U 形布置法

　　【答案】D

　　【考點(diǎn)】U 形布置法

　　61. 除了技能培訓(xùn)外，現(xiàn)場培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)是以()為主，指導(dǎo)為輔。

　　A.案例分析和實(shí)踐

　　B.自學(xué)、觀察和實(shí)踐

　　C.講授、討論和案例分析

　　D.自學(xué)、講授和討論

　　【答案】B

　　【考點(diǎn)】確定現(xiàn)場培訓(xùn)的指導(dǎo)者

　　62. 在績效管理五階段模型中，()是績效管理體系的靈魂。

　　A.績效溝通

　　B.績效計(jì)劃

　　C.績效反饋

　　D.績效診斷

　　【答案】A

　　【考點(diǎn)】績效管理五階段模型

　　63. 若將“工作熱情提高”這一績效考評指標(biāo)化為“工作認(rèn)真、不閑聊、不使設(shè)備停機(jī)或空轉(zhuǎn)”就滿足了績效管理()。

　　A. 客 觀 性

　　B.可操作性

　　C. 可 靠 性

　　D.原則一致性

　　【答案】B

　　【考點(diǎn)】起草績效管理制度的基本要求

　　64. 以下關(guān)于企業(yè)員工績效考評的表述，不正確的是()。

　　A.績效管理是績效考評活動的核心內(nèi)容和重要保障

　　B.績效考評從微觀上體現(xiàn)了績效管理的目標(biāo)和要求

　　C.它具有指向性，其出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)是企業(yè)的整體績效

　　D.績效考評不是孤立的，它與企業(yè)經(jīng)營管理息息相關(guān)

　　【答案】A

　　【考點(diǎn)】績效考評的基本特點(diǎn)

　　65. 在績效管理中，一般以上級考評為主，其考評分?jǐn)?shù)對被考評者的結(jié)果影響很大，約占()。

　　A.30%～40%

　　B.40%～50%

　　C.50%～60%

　　D.60%～70%

　　【答案】D

　　【考點(diǎn)】績效考評主體

　　66. 造成績效信息失真的原因不包括()。

　　A.績效信息監(jiān)督機(jī)制的缺失

　　B.績效信息提供者提供虛假的數(shù)據(jù)

　　C.組織內(nèi)部績效信息傳輸渠道不暢

　　D.考評者的信息處理分析能力低下

　　【答案】D

　　【考點(diǎn)】績效信息失真的原因

　　67. 績效考評數(shù)據(jù)分析方法中，()只根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，不與別人的考評結(jié)果進(jìn)行對比。

　　A.常模分析法

　　B.能級分析法

　　C.對比分析法

　　D.綜合分析法

　　【答案】D

　　【考點(diǎn)】績效數(shù)據(jù)分析的方法

　　68. 從薪酬的實(shí)質(zhì)而言，薪酬關(guān)系是一種()。

　　A.約定關(guān)系

　　B.交換關(guān)系

　　C.對等關(guān)系

　　D.社會關(guān)系

　　【答案】B

　　【考點(diǎn)】薪酬的實(shí)質(zhì)

　　69. 在技術(shù)等級工資制中，()是用來確定各工種起點(diǎn)等級和最高級的等級線。

　　A.工資指導(dǎo)線

　　B.工資浮動幅度

　　C.工種等級線

　　D.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)

　　【答案】C

　　【考點(diǎn)】技術(shù)等級工資制

　　70. 我國計(jì)時(shí)工資制常用的具體形式不包括()。

　　A.年工資制

　　B.月工資制

　　C.日工資制

　　D.小時(shí)工資制

　　【答案】A

　　【考點(diǎn)】計(jì)時(shí)工資制的形式