四、理論知識(shí)——單項(xiàng)選擇題(每題 1 分，共 60 分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福��?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。)

　　26. 在生產(chǎn)要素市場(chǎng)，()是生產(chǎn)要素的供給者。

　　A.居民戶

　　B. 市場(chǎng)

　　C. 勞動(dòng)者

　　D. 企 業(yè)

　　【答案】A

　　【考點(diǎn)】收入循環(huán)模型

　　27.()表示勞動(dòng)力供給富有彈性，即勞動(dòng)供給量變動(dòng)百分比大于工資率變動(dòng)百分比。

　　A.Es<0

　　B.Es>0

　　C.Es<1

　　D.Es>1

　　【答案】D

　　【考點(diǎn)】勞動(dòng)力供給彈性

　　28.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為()。

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　【答案】C

　　【考點(diǎn)】 失業(yè)類型

　　29.()是勞動(dòng)權(quán)的核心。

　　A.擇業(yè)全權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

　　B.平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)

　　C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

　　D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　【答案】B

　　【考點(diǎn)】保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

　　30.()是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

　　A.憲法

　　B.勞動(dòng)法律

　　C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

　　D.勞動(dòng)規(guī)章

　　【答案】C

　　【考點(diǎn)】勞動(dòng)法律淵源

　　31.()包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

　　A. 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　B.促進(jìn)就業(yè)法律制度

　　C.就業(yè)培訓(xùn)制度

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　【答案】A

　　【考點(diǎn)】勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　32. 微觀環(huán)境中現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，不包括對(duì)()的分析。

　　A.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)目

　　B. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品差異化

　　C.商品的變動(dòng)成本

　　D.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

　　【答案】C

　　【考點(diǎn)】經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀分析

　　33. 決策樹的分析程序包括：①剪枝決策;②計(jì)算期望值;③繪制樹形圖。其按照分析程序的順序排列正確的是()。

　　A.③②①

　　B.①②③

　　C.③①②

　　D.①③②

　　【答案】A

　　【考點(diǎn)】決策樹

　　34. 組織市場(chǎng)的類型不包括()。

　　A.買方市場(chǎng)

　　B.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)

　　C.轉(zhuǎn)賣者市場(chǎng)

　　D.政府市場(chǎng)

　　【答案】A

　　【考點(diǎn)】組織市場(chǎng)分析

　　35. 影響工作滿意度的因素不包括()。

　　A.融洽的人際關(guān)系

　　B.公平的報(bào)酬

　　C.個(gè)人特征與工作的匹配

　　D.自身生理心理?xiàng)l件

　　【答案】D

　　【考點(diǎn)】工作滿意度

　　36.()包括行為者所處的各種環(huán)境和機(jī)遇、所從事的工作特點(diǎn)和難度，以及工作與人的相互作用、他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。

　　A. 知覺

　　B.內(nèi)因

　　C.外因

　　D.歸因

　　【答案】C

　　【考點(diǎn)】員工的知覺和歸因

　　37.個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括()。

　　A.自我完善型

　　B. 自我保護(hù)型

　　C.自我暴露型

　　D.自我實(shí)現(xiàn)型

　　【答案】A

　　【考點(diǎn)】溝通的風(fēng)格模式

　　38.()是心理測(cè)量的工具，它是測(cè)量一個(gè)行為樣本的系統(tǒng)程序。

　　A.物理測(cè)量

　　B.心理測(cè)驗(yàn)

　　C.物理測(cè)驗(yàn)

　　D.情商測(cè)驗(yàn)

　　【答案】B

　　【考點(diǎn)】心理測(cè)量和心理測(cè)驗(yàn)

　　39. “經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的主要內(nèi)容不包括()。

　　A.人天生懶惰

　　B.人需要精神激勵(lì)

　　C.人缺乏理性

　　D.人以自我為中心

　　【答案】B

　　【考點(diǎn)】“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)

　　40. 人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括()。

　　A.人力資本投資的預(yù)期收益遞減

　　B.人力資本投資的內(nèi)生收益率遞減

　　C.人力資本投資收益變動(dòng)規(guī)律與最優(yōu)人力資本投資決策

　　D.投資和收益之間替代和互補(bǔ)關(guān)系

　　【答案】A

　　【考點(diǎn)】人力資本投資收益率變化規(guī)律