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二、多項選擇題(共30題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。選擇,本題不得分; 少選,所選的每個選項得0. 5分)
71.下列事件中,承包商可以向業(yè)主提出費用索賠的有( )。
A. 工程量發(fā)生變化,引起承包商費用的增加
B. 貨幣出現(xiàn)貶值,導致承包商實際費用的增加
C. 業(yè)主延期支付應(yīng)付工程款,造成利潤損失
D. 由于不可抗力,造成停工損失
E. 施工中出現(xiàn)了承包商難以預(yù)計的地下暗河,導致費用增加
【答案】ABCE
【解析】承包商向業(yè)主索賠的情形包括:①因合同文件引起的索賠:A. 有關(guān)合同文件的組成問題引起的索賠; B. 關(guān)于合同文件有效性引起的索賠; C. 因圖紙或工程量表中的錯誤而引起的索賠; ②有關(guān)工程施工的索賠:A. 地質(zhì)條件變化引起的索賠; B. 工程中人為障礙引起的索賠; C. 增減工程量的索賠; D. 各種額外的試驗和檢查費用的償付; E. 工程質(zhì)量要求的變更引起的索賠; f.指定分包商違約或延誤造成的索賠; g.其他有關(guān)施工的索賠; ③關(guān)于價款方面的索賠:A. 關(guān)于價格調(diào)整方面的索賠; B. 關(guān)于貨幣貶值和嚴重經(jīng)濟失調(diào)導致的索賠; C. 拖延支付工程款的索賠; ④關(guān)于工期的索賠:A. 關(guān)于延展工期的索賠; B. 由于延誤產(chǎn)生損失的索賠; C. 趕工費用的索賠。不可抗力事件發(fā)生導致承包人損失,通常應(yīng)該由發(fā)包人承擔,即承包人可以據(jù)此提出索賠。
72.招標人在招標文件中要求中標的投標人提交保證履行合同義務(wù)和責任的擔保,其形式有( )。
A. 保留金
B. 履約擔保書
C. 銀行保函
D. 投標保函
E. 保兌支票
【答案】ABC
【解析】履約擔保是指招標人在招標文件中規(guī)定的要求中標的投標人提交的保證履行合同義務(wù)和責任的擔保。履約擔保的形式包括:①銀行履約保函; ②履約擔保書; ③保留金。
73.根據(jù)《建設(shè)工程項目管理規(guī)范》(GB/T 5326-2006),項目經(jīng)理的職責有( )。
A. 對資源進行動態(tài)管理
B. 建立各種專業(yè)管理體系,并組織實施
C. 收集工程資料,準備結(jié)算資料,參與工程竣工驗收
D. 進行整個項目的利益分配
E. 協(xié)助組織進行項目的檢查、鑒定和評獎申報工作
【答案】ABCE
【解析】項目經(jīng)理應(yīng)履行的職責包括:①項目管理目標責任書規(guī)定的職責; ②主持編制項目管理實施規(guī)劃,并對項目目標進行系統(tǒng)管理; ③對資源進行動態(tài)管理; ④建立各種專業(yè)管理體系,并組織實施; ⑤進行授權(quán)范圍內(nèi)的利益分配; ⑥收集工程資料,準備結(jié)算資料,參與工程竣工驗收; ⑦接受審計,處理項目經(jīng)理部解體的善后工作; ⑧協(xié)助組織進行項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
74.根據(jù)《建設(shè)項口工程總承包管理規(guī)范》,工程總承包項口管理的主要內(nèi)容包括( )。
A. 辦理可行性研究報批
B. 進行項目策劃
C. 實施設(shè)計管理
D. 實施采購管理
E. 實施試運行管理
【答案】BCDE
【解析】根據(jù)《建設(shè)項目工程總承包管理規(guī)范》,工程總承包項目管理的主要內(nèi)容應(yīng)包括:①任命項目經(jīng)理,組建項目部,進行項目策劃并編制項目計劃; ②實施設(shè)計管理,采購管理,施工管理,試運行管理; ③進行項目范圍管理,進度管理,費用管理,設(shè)備材料管理,資金管理,質(zhì)量管理,安全、職業(yè)健康和環(huán)境管理,人力資源管理,風險管理,溝通與信息管理,合同管理,現(xiàn)場管理,項目收尾等。
75.關(guān)于質(zhì)量控制與質(zhì)量管理的說法,正確的有( )。
A. 質(zhì)量管理就是對施工作業(yè)技術(shù)活動的管理
B. 質(zhì)量控制的致力點在于構(gòu)建完善的質(zhì)量管理體系
C. 質(zhì)量控制是質(zhì)量管理的一部分
D. 建設(shè)工程質(zhì)量控制活動只涉及到施工階段
E. 質(zhì)量控制活動包含作業(yè)技術(shù)活動和管理活動
【答案】CE
【解析】根據(jù)《(GB/T 19000-ISO 9000 (2000))質(zhì)量管理體系標準》定義,質(zhì)量管理是指確立質(zhì)量方針及實施質(zhì)量方針的全部職能及工作內(nèi)容,并對其工作效果進行評價和改進的一系列工作; 質(zhì)量控制是質(zhì)量管理的一部分,致力于滿足質(zhì)量要求的一系列相關(guān)活動; 質(zhì)量控制所致力的一系列相關(guān)活動,包括作業(yè)技術(shù)活動和管理活動。建設(shè)工程項目質(zhì)量控制,在工程勘察設(shè)計、招標采購、施工安裝、竣工驗收等各個階段,項目干系人均應(yīng)圍繞著致力于滿足業(yè)主要求的質(zhì)量總目標而展開。
76.關(guān)于組織和組織工具的說法,正確的有( )。
A. 組織分工一般包含工作任務(wù)分工和管理職能分工
B. 工作流程圖反映一個組織系統(tǒng)中各項工作之間的指令關(guān)系
C. 工作流程圖是一種重要的技術(shù)工具
D. 組織結(jié)構(gòu)模式和組織分工是一種相對靜態(tài)的組織關(guān)系
E. 在線性組織結(jié)構(gòu)中,每一個工作部門的指令源是唯一的
【答案】ADE
【解析】A項,組織分工反映了一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)或各元素的工作任務(wù)分工和管理職能分工; B項,工作流程圖用圖的形式反映一個組織系統(tǒng)中各項工作之間的邏輯關(guān)系,它可用以描述工作流程組織; C項,工作流程圖是一個重要的組織工具; D項,組織結(jié)構(gòu)模式反映了一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或各元素(各工作部門或各管理人員)之間的指令關(guān)系。組織分工反映了一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)或各元素的工作任務(wù)分工和管理職能分工。組織結(jié)構(gòu)模式和組織分工都是一種相對靜態(tài)的組織關(guān)系; E項,在線性組織結(jié)構(gòu)中,每一個工作部門只能對其直接的下屬部門下達工作指令,每一個工作部門也只有一個直接的上級部門,因此,每一個工作部門只有惟一指令源。
77.按照《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》關(guān)于工程變更的有關(guān)規(guī)定,下列做法正確的是( )。
A. 設(shè)計單位對原設(shè)計存在的缺陷提出的變更應(yīng)編制設(shè)計變更文件
B. 在發(fā)包人和承包人未能就工程變更的費用等方面達成協(xié)議時,項目變更不能實施
C. 工程變更單應(yīng)由總監(jiān)理工程師簽發(fā)
D. 建設(shè)單位提出的變更應(yīng)提交專業(yè)監(jiān)理工程師審查
E. 有設(shè)計變更文件的工程變更單應(yīng)附設(shè)計變更文件
【答案】ACE
【解析】B項,在發(fā)包人和承包人未能就工程變更的費用等方面達成協(xié)議時,項目監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)提出一個暫定的價格,作為臨時支付工程款的依據(jù); D項,建設(shè)單位或承包單位提出的變更,應(yīng)提交總監(jiān)理工程師,由總監(jiān)理工程師組織專業(yè)監(jiān)理工程師審查。
78.在運用分層法對工程項目質(zhì)量進行統(tǒng)計分析時,通?梢园凑( )等分層方法獲取質(zhì)量原始數(shù)據(jù)。
A. 作業(yè)班組
B. 作業(yè)時間
C. 工程材料
D. 投資主體
E. 進度控制工作流程的編制
【答案】BC
【解析】調(diào)查分析的層次劃分,根據(jù)管理需要和統(tǒng)計目的,通?砂凑找韵路謱臃椒ㄈ〉迷紨(shù)據(jù):①按施工時間分:月、日、上午、下午、白天、晚間、季節(jié); ②按地區(qū)部位分:區(qū)域、城市、鄉(xiāng)村、樓層、外墻、內(nèi)墻; ③按產(chǎn)品材料分:產(chǎn)地、廠商、規(guī)格、品種; ④按檢測方法分:方法、儀器、測定人、取樣方式; ⑤按作業(yè)組織分:工法、班組、工長、工人、分包商; ⑥按工程類型分:住宅、辦公樓、道路、橋梁、隧道; ⑦按合同結(jié)構(gòu)分:總承包、專業(yè)分包、勞務(wù)分包。
79.建設(shè)工程項目進度控制的主要工作環(huán)節(jié)包括( )等。
A. 進度目標的分析和論證
B. 進度控制工作職能分工
C. 定期跟蹤進度計劃的執(zhí)行情況
D. 采取糾偏措施及調(diào)整進度計劃
E. 進度控制工作流程的編制
【答案】ACD
【解析】進度控制的主要工作環(huán)節(jié)包括:①進度目標的分析和論證; ②編制進度計劃; ③定期跟蹤進度計劃的執(zhí)行情況; ④采取糾偏措施; ⑤調(diào)整進度計劃。這些工作任務(wù)和相應(yīng)的管理職能應(yīng)在項目管理組織設(shè)計的任務(wù)分工表和管理職能分工表中標示并落實。
80.當工程施工的實際進度與計劃進度不符時,需要對網(wǎng)絡(luò)計劃做出調(diào)整,調(diào)整的內(nèi)容有 ( )。
A. 調(diào)整關(guān)鍵線路的長度
B. 調(diào)整非關(guān)鍵工作時差
C. 調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
D. 增、減工作項目
E. 調(diào)整資源的投入
【答案】ABDE
【解析】網(wǎng)絡(luò)計劃調(diào)整的內(nèi)容包括:①調(diào)整關(guān)鍵線路的長度; ②調(diào)整非關(guān)鍵工作時差; ③增、減工作項目; ④調(diào)整邏輯關(guān)系; ⑤重新估計某些工作的持續(xù)時間; ⑥對資源的投入作相應(yīng)調(diào)整。
責編:ohh
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