71. 勞動定額按實施范圍可以分為( )。 ABD

　　(A)統(tǒng)一定額 (B)一次性定額 (C)產量定額 (D)企業(yè)定額

　　72. 下面關于工時定額和產量定額，說法不正確的有( )。 BD

　　(A)工時定額和產量定額是勞動定額的兩種基本表現(xiàn)形式

　　(B)工時定額越低，產量定額越低 (C)產量定額越低，工時定額越高

　　(D)工時定額和產量定額的變化程度相同

　　73. 人力資源費用預算的原則是( )。 ABCD

　　(A)嚴肅認真原則 (B)整體兼顧原則 (C)客觀準確原則 (D)合法合理原則

　　74. 人力資源管理費用核算的要求( )。 ABCD

　　(A)加強費用開支的審核和控制 (B)適應企業(yè)的特點，采取適當?shù)姆椒?/P>

　　(C)正確劃分各種費用的界限 (D)開支要有專人審核

　　75. 屬于應聘者背景調查的主要有( )。 ABCD

　　(A)學歷調查 (B)個人資質調查(C)個人資信調查 (D)員工忠誠度調查

　　76. 進行背景調查的原則包括( )。 ABCD

　　(A)只調查與工作有關的情況 (B)慎重選擇“第三者”

　　(C)估計調查材料的可靠程度 (D)確保不會遺漏重要問題

　　77. 校園招聘的方式主要有( )。 ABC

　　(A)企業(yè)到校園里招聘 (B)學生到企業(yè)里實習

　　(C)企業(yè)和學校聯(lián)手培養(yǎng) (D)人才交流市場

　　78. 校園招聘存在這一些不足之處( )。 ABCD

　　(A)剛畢業(yè)的學生常常眼高手低 (B)費錢 (C)學生缺乏實戰(zhàn)經驗 (D)費時

　　79. 人員錄入的原則包括( )。 ACD

　　(A)因事?lián)袢嗽瓌t (B)任人唯親原則 (C)用人不疑原則 (D)嚴愛相濟原則

　　80. 、安置工作的原則有( )。 BCD

　　(A)雙贏 (B)用人所長 (C)人適其崗 (D)人與事多種差異因素得到最佳配合

　　81. 崗前集中訓練主要采取的形式是( )。 ABD

　　(A)發(fā)行內部刊物 (B)觀看錄像 (C)集體討論 (D)實地參觀

　　82. 一套典型的員工信息管理系統(tǒng)，從功能結構上應該分為哪幾部分( )。 BCD

　　(A)信息準備層 (B) 基礎數(shù)據(jù)層 (C)業(yè)務處理層 (D)決策支持層

　　83. 屬于員工信息管理內容的有( )。 ABCD

　　(A)自傳材料 (B)獲得獎勵的材料 (C)處分的材料 (D)興趣特長等相關材料

　　84. 員工信息管理的要求有( )。 ABCD

　　(A)完整 (B)真實 (C)精確 (D)實用

　　85. 下面屬于講授法的優(yōu)點的是( )。 BCD

　　(A)針對性強 (B)經濟高效 (C)易于操作 (D)有利于教師作用的發(fā)揮

　　86. 進行課堂培訓的主要方法有( )。 ABCD

　　(A)講授法 (B)模擬練習法 (C)案例分析法 (D)研討法

　　87. 簡單的案例至少要包括( )。 BD

　　(A)說明 (B)正文 (C)附件 (D)思考題

　　88. 屬于現(xiàn)場培訓的對象( )。 ABCD

　　(A)從學校畢業(yè)的新員工 (B)有相關工作經驗的新聘用人員

　　(C)企業(yè)的后備人才 (D)需要改善績效的員工

　　89. 現(xiàn)場培訓的具體形式( )。 ABCD

　　(A)工作指導法 (B)工作輪換法 (C)特別任務法 (D)個別指導法

　　90. 屬于自學的優(yōu)點的有( )。 ABCD

　　(A)費用低 (B)自主性強 (C)可體現(xiàn)個別差異 (D)培養(yǎng)自學能力