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      2018年11月人力資源管理員臨考沖刺預測題卷三_第5頁

      來源:考試網  [ 2018年11月08日 ]  【

        二、多選題每小題有兩個或兩個以上正確答案,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選,均不得分。

        61. 勞動經濟學的研究方法有( )。CD

        (A)觀察研究法 (B) 實地研究法 (C)實證研究法

        (D) 規(guī)范研究方法 (E) 調查研究法

        62. 實證研究法的步驟( )。ABCD

        (A)確定研究對象 (B) 設定假設條件 (C)提出理論假設

        (D) 驗證 (E)形成理論

        63. 規(guī)范研究方法的主要障礙( )。ABC

        (A)信息障礙 (B) 體制障礙 (C)市場缺陷

        (D) 機制障礙 (E) 方法障礙

        64. 勞動力供給彈性有( )。ABCDE

        (A)供給無彈性 (B) 供給有無限彈性 (C)單位供給彈性

        (D) 供給富有彈性 (E) 供給缺乏彈性

        65. 企業(yè)內部條件分析包括( )。ACE

        (A)企業(yè)資源狀況分析 (B)企業(yè)結構分析

        (C)企業(yè)利用其資源的能力分析 (D)企業(yè)組織文化管理分析

        (E)競爭優(yōu)勢分析

        66. 邁克爾波特把資源的開發(fā)利用活動分成( )。AC

        (A)基本活動 (B)公益活動 (C)支持活動

        (D)生產活動 (E)服務活動

        67. 團隊的有效性四個要素構成( )。ABCE

        (A)績效 (B)成員滿意度 (C)團隊學習

        (D)團結緊密性 (E)外人的滿意度

        68. 團隊決策過程的主要范疇( )。ABCDE

        (A)溝通 (B)影響 (C)任務和維護的職能

        (D)決策、沖突 (E)氛圍和情緒

        69. 人本管理的機制( )。ABCDE

        (A)動力機制 (B)約束機制 (C) 壓力機制

        (D)保障機制 (E)環(huán)境優(yōu)化機制

        70. 人力資本的含義( )。ABCD

        (A)人力資本實質是勞動者的智能 (B)人力資本直接由投資的費用轉化而來

        (C)本質功能是與物質資源要結合、轉移、創(chuàng)造價值并產生新的價值增殖

        (D)人力資本內含一定的經濟關系

        (E)人力資本包含有人權保護

      責編:chenzhu

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