31.外部聘請師資的缺點(diǎn)是( )。

　　A.加大了培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn) B.培訓(xùn)適用性降低 C.會導(dǎo)致紙上談兵 D.表達(dá)內(nèi)容有差距 E.費(fèi)用高

　　ABCE

　　32.內(nèi)部開發(fā)培訓(xùn)師的優(yōu)缺點(diǎn)是( )。

　　A.對各方面比較了解多 B.能保證培訓(xùn)中交流順暢 C.培訓(xùn)相對易于控制

　　D.不易開發(fā)出高質(zhì)量的教師隊(duì)伍 E.不易上升到新的高度

　　ABCDE

　　33.設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)手段應(yīng)從( )方面考慮。

　　A.課程內(nèi)容和培訓(xùn)方法 B.學(xué)員的差異 c.學(xué)員的興趣 D.學(xué)員的動力E.評估手段的可行性

　　ABCDE

　　34.培訓(xùn)師的選配標(biāo)準(zhǔn)是( )。

　　A.具備經(jīng)濟(jì)管理類和培訓(xùn)內(nèi)容方面的專業(yè)理論知識

　　B.具有培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)和技巧 c.具有良好的交流與溝通能力

　　D.善于在課堂上發(fā)現(xiàn)問題并解決問題 E擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望

　　ABCDE

　　35.管理人員的層次等級分為( )。

　　A.高層管理人員 B.中層管理人員 C.中高層管理人員 D.基層管理人員 E.生產(chǎn)層管理人員

　　ABD

　　36.對高層、中層、基層管理人員而言( )是最重要的。

　　A.理念技能 B.建立人際關(guān)系 c.所具備的能力 D.人文技能 E.專業(yè)技能

　　ADE

　　37.管理人員的一般培訓(xùn)要求是( )。

　　A.崗位工作會議組織能力 B.崗位開發(fā)能力

　　c.開展團(tuán)隊(duì)活動所需的知識 D.開展團(tuán)隊(duì)活動所需的信息 E.業(yè)務(wù)管理能力

　　ABCD

　　38.常見高層管理人員培訓(xùn)的方式有( )等。

　　A.參加高級研習(xí)班 B.MBA教育 c.出國考察 D.業(yè)務(wù)進(jìn)修 E.企業(yè)間交流

　　ABCDE

　　39.企業(yè)高層管理人員培訓(xùn)中的接班人教育培訓(xùn)包括( )。

　　A.在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行教育培訓(xùn) B.參加公司外部的各種研討班

　　c.到國內(nèi)外高等學(xué)校的工商管理學(xué)院進(jìn)修 D.到子公司實(shí)習(xí)

　　E.將上述若干種培養(yǎng)方式綜合起來的“三明治”式培養(yǎng)課程

　　ABCDE

　　40.企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)包括( )。

　　A.提高其勝任未來工作所必需的經(jīng)驗(yàn) B.使其能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境

　　c.開發(fā)他們的任職能力 D.提高他們的業(yè)務(wù)決策能力

　　E.提高他們對人的判斷和評價能力

　　ABCDE

　　41.替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)是( )。

　　A.訓(xùn)練周密 B.增強(qiáng)開發(fā)者的積極性和主動性

　　c.替補(bǔ)訓(xùn)練者可能感到前途渺茫 D.積極性下降

　　E.某些上級不向替補(bǔ)訓(xùn)練者傳授他們所有的知識和技能

　　ABCDE

　　42.企業(yè)人力資源部門在對管理人員采用敏感性訓(xùn)練時針對的內(nèi)容是( )。

　　A.管理人員如何體察下情 B.管理人員對各種人的情感注意到什么程度

　　c.公司的某一目標(biāo)或計(jì)劃如何影響各種人的態(tài)度和追求

　　D.爭論、命令、討論、協(xié)商等應(yīng)如何進(jìn)行

　　E.通過自己與他人之間的互動，發(fā)現(xiàn)自己行為的動機(jī)和感情

　　ABCD

　　43.培訓(xùn)全程評估可分為( )。

　　A.培訓(xùn)前的評估 B.培訓(xùn)中的評估 c.培訓(xùn)后的評估

　　D.承前啟后作用的評估 E.年度績效考核評估

　　ABC

　　44.培訓(xùn)中的評估內(nèi)容包括( )。

　　A.培訓(xùn)活動參與狀況監(jiān)測 B.培訓(xùn)內(nèi)容監(jiān)測 c.培訓(xùn)進(jìn)度與中間效果監(jiān)測評估

　　D.培訓(xùn)環(huán)境監(jiān)測評估 E.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員監(jiān)測評估

　　ABCDE

　　45.培訓(xùn)效果評估的作用是( )。

　　A.了解某一項(xiàng)目是否達(dá)到原定的目標(biāo)和要求 B.受訓(xùn)人知識技術(shù)能力的提高

　　c.可以檢查出培訓(xùn)的費(fèi)用效益是否直接來自培訓(xùn)本身

　　D.可以較客觀地評價培訓(xùn)者的工作 E.可以為管理者決策提供所需的信息

　　ABCDE