31.企業(yè)員工測(cè)評(píng)實(shí)施的設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

　　A.戰(zhàn)略管理能力，團(tuán)隊(duì)管理能力 B.自我意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)技能

　　c.分析式思考，自我管理能力 D.成就需求，市場(chǎng)意識(shí) E關(guān)注細(xì)節(jié)與秩序

　　ABCDE

　　32.某化工集團(tuán)準(zhǔn)備在2008年擬定招聘部分部門經(jīng)理，按照企業(yè)員工測(cè)評(píng)實(shí)施方式進(jìn)行招聘的過程是( )、作出最終決策、發(fā)放錄用通知。

　　A.組織招聘團(tuán)隊(duì) B.員工初步篩選 c.設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn) D.選擇測(cè)評(píng)工具 E分析測(cè)評(píng)結(jié)果

　　ABCDE

　　33.員工面試的初選和中選階段的特點(diǎn)有( )。

　　A.以談話和觀察為主要工具 B：面試是一個(gè)雙向溝通的過程

　　c.面試具有明確的目的性 D.面試是按照預(yù)先設(shè)計(jì)的程序進(jìn)行的

　　E.面試考官與應(yīng)聘者在面試過程中的地位是不平等的

　　ABCDE

　　34.面試的類型包括( )。

　　A.結(jié)構(gòu)化面試 B.單獨(dú)面試與小組面試

　　c.一次性面試與分階段面試 D.情景性面試 E.經(jīng)驗(yàn)性面試

　　ABCDE

　　35.面試的發(fā)展趨勢(shì)包括( )。

　　A.面試形式豐富多樣，提問的彈性化 B.結(jié)構(gòu)化面試成為面試主流

　　c.面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容不斷擴(kuò)展 ， D.面試的理論和方法不斷發(fā)展 E.面試考官的專業(yè)化

　　ABCDE

　　36.面試的結(jié)果受很多因素的影晌，例如有( )。

　　A.面試環(huán)境 B.面試的科學(xué)性 c.面試的可靠性 D.面試考官 E.應(yīng)聘者

　　ADE

　　37.企業(yè)一個(gè)完整的結(jié)構(gòu)面試程序包含有( )。

　　A.面試的準(zhǔn)備階段 B.面試的實(shí)施階段

　　c.面試的總結(jié)階段 D.面試的評(píng)估階段 E.面試的評(píng)價(jià)階段

　　ABCE

　　38.如果你發(fā)現(xiàn)你要好的朋友背著你在上司面前說你的壞話，你該怎么辦?( )

　　A.不與這個(gè)朋友計(jì)較 B.利用各種機(jī)會(huì)同他交流 c.利用各種機(jī)會(huì)與上級(jí)溝通

　　D.使有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)朋友的錯(cuò)誤有所認(rèn)識(shí) E.使上級(jí)對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)

　　ACE

　　39.要想面試能順利進(jìn)行，一般面試指南包括( )。

　　A.面試團(tuán)隊(duì)的組建 B.面試準(zhǔn)備 c.面試提問分工和順序D.面試提問技巧E.面試評(píng)分辦法

　　ABCDE

　　40.面試考官培訓(xùn)內(nèi)容包含( )。

　　A.培訓(xùn)內(nèi)容提要 B.提問提綱 佇提問的技巧 D.追問的技巧 E.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的掌握

　　CDE

　　41.面試中常見的問題有( )。

　　A.面試目的不明確 B.面試標(biāo)準(zhǔn)不具體

　　c.面試缺乏系統(tǒng)性 D.面試問題設(shè)計(jì)不合理 E.面試沒有提問提綱

　　ABCD

　　42.面試的實(shí)施技巧有( )。

　　A.充分準(zhǔn)備，靈活提問 B.多聽少說，善于提取要點(diǎn) c.進(jìn)行階段性總結(jié)，排除各種干擾

　　D.不要帶有個(gè)人偏見 E.傾聽時(shí)注意思考，注意肢體語言溝通

　　ABCDE

　　43.員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問題包括( )。

　　A.簡(jiǎn)歷并不能代表本人 B.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要 c.給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)

　　D.慎重作決定 E.面試考官要注意自身的形象

　　ABCDE

　　44.面試問題通常會(huì)涉及教育、培訓(xùn)、( )等方面。

　　A.工作經(jīng)歷 B.職業(yè)發(fā)展 c.自我評(píng)價(jià) D.家庭背景 E.專業(yè)知識(shí)和技能

　　ABCDE

　　45.在進(jìn)行行為描述面試時(shí)，面試考官應(yīng)把握住( )關(guān)鍵要素。

　　A.應(yīng)聘者經(jīng)歷過的特定工作情境或任務(wù) B.應(yīng)聘者在這情境當(dāng)中所要達(dá)到的目標(biāo)

　　c.應(yīng)聘者為達(dá)到該目標(biāo)所采取的行動(dòng) D.應(yīng)聘者識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求

　　E.該行動(dòng)的結(jié)果

　　ABCE