二、多項(xiàng)選擇題

　　1.考核性測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)是( )。

　　A.概括性

　　B.涉及素質(zhì)表現(xiàn)的各個(gè)方面

　　C.結(jié)論有據(jù)可查

　　D.結(jié)果要求有較高的信度

　　E.結(jié)果要求有較高的效度

　　【參考答案】ADE

　　2.企業(yè)中不同層級(jí)主管都屬于管理人員，其任務(wù)不同，工作重點(diǎn)也不一樣，還有就是( )。

　　A.工作權(quán)責(zé)的差異

　　B.決策權(quán)力不同

　　C.決策影響力不同

　　D.對(duì)策權(quán)力不同

　　E.工作責(zé)任權(quán)不同

　　【參考答案】ABC

　　3.引起測(cè)評(píng)結(jié)果誤差的原因有( )。

　　A.暈輪效應(yīng)

　　B.近因誤差

　　C.感情效應(yīng)

　　D.參評(píng)人員訓(xùn)練不足

　　E.測(cè)評(píng)指標(biāo)體系和參照標(biāo)準(zhǔn)不夠明確

　　【參考答案】ABCDE

　　4.在員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體實(shí)施過程中，以下在準(zhǔn)備階段要做的工作是( )。

　　A.收集必要的資料

　　B.組織強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組

　　C.測(cè)評(píng)方案的制定

　　D.選擇合理的測(cè)評(píng)方法 .

　　E.動(dòng)員測(cè)評(píng)對(duì)象

　　【參考答案】ABCD

　　5.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理有( )。

　　A.個(gè)體差異原理

　　B.工作差異原理

　　C.人崗匹配原理

　　D.客觀性原理

　　E.綜合性原理

　　【參考答案】ABC

　　6.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型有( )。

　　A.診斷性測(cè)評(píng)

　　B.選拔性測(cè)評(píng)

　　C.考核性測(cè)評(píng)

　　D.開發(fā)性測(cè)評(píng)

　　E.綜合性測(cè)評(píng)

　　【參考答案】ABCD

　　7.下列符合當(dāng)量量化的描述是( )。

　　A.當(dāng)量量化實(shí)際上是近似的等值技術(shù)

　　B.選擇一中介變量，對(duì)不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化

　　C.測(cè)評(píng)對(duì)象是那些界限明確且測(cè)評(píng)者能夠完全把握的素質(zhì)特征

　　D.當(dāng)量量化是一種客觀量化形式 E當(dāng)量量化是一種主觀量化形式

　　【參考答案】ABE

　　8.下列屬于投射技術(shù)特點(diǎn)的是( )。

　　A.測(cè)評(píng)目的具有隱蔽性

　　B.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開放性

　　C.用過去行為預(yù)測(cè)未來

　　D.人際互動(dòng)強(qiáng)

　　E.反應(yīng)的自由性

　　【參考答案】ABE

　　9.能力測(cè)評(píng)包括( )。

　　A一般能力測(cè)評(píng)

　　B.特殊能力測(cè)評(píng)

　　C.學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)

　　D.創(chuàng)造力測(cè)評(píng)

　　E.綜合能力測(cè)評(píng)

　　【參考答案】ABCD

　　10.測(cè)評(píng)指標(biāo)標(biāo)度的形式有( )

　　A.量詞式

　　B.等級(jí)式

　　C.數(shù)量式

　　D.定義式

　　E.綜合式

　　【參考答案】ABCDE