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      2018二級人力資源管理師理論知識章節(jié)題:第二章_第3頁

      來源:考試網  [ 2017年11月30日 ]  【

        21.語言表達能力的測評指標之一是( )。

        A.心態(tài)

        B.素質

        C.體質

        D.用詞準確性

        【參考答案】D

        22.下列敘述不屬于實施階段的是( )

        A.測評操作內容

        B.測評前的動員

        C.測評時間的選擇

        D.測評環(huán)境的選擇

        【參考答案】A

        23.國家公務員的選拔標準屬于( )。

        A.品德參照標準

        B.知識參照標準

        C.常模參照性標準

        D.效標參照性標準

        【參考答案】C

        24.測評學習能力的最簡單有效的方法是( )。

        A.心理測驗

        B.品德測驗

        C.投射技術

        D.情境測評

        【參考答案】A

        25.員工素質測評的基本原理所提到的能力測評不正確的是( )。

        A.一般能力測評

        B.智力測驗

        C.特殊能力測評

        D.創(chuàng)造力測評

        【參考答案】B

        26.測評者由于只關注到被測評者某方面的晶質特征而作出片面判斷,這是( )。

        A.暈輪效應

        B.感情效應

        C.近因效應

        D.首因效應

        【參考答案】A

        27.下列說法不是比較著名的創(chuàng)造力測驗的( )。

        A.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗

        B.威廉斯創(chuàng)造力測驗系統(tǒng)

        C.吉爾福德智力結構測驗

        D.馬克威廉創(chuàng)造性思維測驗

        【參考答案】D

        28. ( )將列入國家公務員考試測驗。

        A. LEO

        B. LDG

        C. LGD

        D. DGLi

        【參考答案】C

        29.( )是從多角度對個體行為進行標準化評估的各種方法的總稱。

        A.測評情景

        B.評價中心

        C.評價技術

        D.測評師

        【參考答案】B

        30.在無領導小組討論中,評分者的觀察要點不包括( )。

        A.應聘者說了些什么

        B.發(fā)言的形式和特點

        C.發(fā)言的影響

        D.應聘者申訴的理由

        【參考答案】D

      責編:chenzhu

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