21、市場(chǎng)意識(shí)指標(biāo)評(píng)分最高得分的定義是( ABCDE )。

　　A、既有敏銳的市場(chǎng)洞察力

　　B、以市場(chǎng)為導(dǎo)向

　　C、能夠采取一切有效手段挖掘市場(chǎng)潛力

　　D、開拓新的渠道

　　E、發(fā)展新客戶

　　22、測(cè)評(píng)工具包括( ABCD )。

　　A、文件筐

　　B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　C、結(jié)構(gòu)化面試

　　D、心理測(cè)評(píng)

　　E、筆試

　　23、面試的特點(diǎn)是( ABCDE )。

　　A、以談話和觀察為主要工具

　　B、面試是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程

　　C、面試具有明確的目的性

　　D、面試是按照預(yù)先設(shè)計(jì)的程序進(jìn)行

　　E、面試考官與應(yīng)聘者在面試過(guò)程中的地位是不平等的

　　24、面試的發(fā)展趨勢(shì)有( ABCDE )。

　　A、提問(wèn)彈性化

　　B、理論和方法不斷發(fā)展

　　C、形式豐富多樣

　　D、測(cè)評(píng)的內(nèi)容不斷展

　　E、結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流

　　25、面試問(wèn)話提綱評(píng)價(jià)要素包括( ABCDE )。

　　A、專業(yè)知識(shí)與技能

　　B、分析能力

　　C、人際協(xié)調(diào)能力

　　D、計(jì)劃能力

　　E、組織能力

　　26、以下有關(guān)行為描述面試的說(shuō)法正確的有( AB )。

　　A、是一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試

　　B、面試的問(wèn)題都是行為性問(wèn)題

　　C、是一種特殊的非結(jié)構(gòu)化面試

　　D、面試的問(wèn)題都是知識(shí)性問(wèn)題

　　E、實(shí)質(zhì)是識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求

　　27、分析式思考素質(zhì)等級(jí)定義包含( ABCD )

　　A、對(duì)信息的綜合思考能力較差

　　B、客觀地應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件的變化

　　D、善于把握企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件的變化

　　C、能夠把握企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件的變化

　　E、對(duì)于組建測(cè)評(píng)小組提出建設(shè)性的意見

　　28、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理招聘的測(cè)評(píng)指標(biāo)包括( ABCDE )。

　　A、自我意識(shí)

　　B、分析式思考

　　C、成就需求

　　D、市場(chǎng)意識(shí)

　　E、關(guān)注細(xì)節(jié)與秩序

　　29、建立招聘團(tuán)隊(duì)的組織成員包括( ABCE )。

　　A、企業(yè)高層管理人員

　　B、專業(yè)人力資源管理人員

　　C、用人單位經(jīng)理

　　D、用人單位班長(zhǎng)

　　E、用人部門有經(jīng)驗(yàn)的員工代表

　　30、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)價(jià)中心的主要作用是( ABC )。

　　A、用于選拔員工

　　B、用于員工技能發(fā)展

　　C、用于培訓(xùn)診斷

　　D、用于員工薪酬提升

　　E、用于職業(yè)生涯的發(fā)展