11、下列表述感召力測評標(biāo)準(zhǔn)正確的是( ABCDE )。

　　A、擅長說服善于贏得支持

　　B、能調(diào)整表情以吸引聽眾

　　C、能運(yùn)用間接影響等復(fù)雜手段以造成聲勢

　　D、能運(yùn)用間接影響努力贏得他人支持

　　E、能策劃引人注目的事件，以說明問題的要點(diǎn)

　　12、下列屬于投射技術(shù)特點(diǎn)的是( BCD )。

　　A、人際互動性強(qiáng)

　　B、被測評者反應(yīng)的自由性

　　C、測評目的的隱蔽性

　　D、內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開放性

　　E、用過去行為預(yù)測未來

　　13、人事測評方法通常采用的指標(biāo)是( BCDE )。

　　A、效標(biāo)

　　B、效度

　　C、公平程度

　　D、實(shí)用性

　　E、成本

　　14、美國兩位工業(yè)心理學(xué)家對采用( ABCDE )方法做了比較評定。

　　A、性向和能力測定

　　B、個性與興趣測驗(yàn)

　　C、情景聯(lián)系

　　D、同行評定

　　E、推薦信

　　15、引起測評結(jié)果誤差的原因有( ABCDE )。

　　A、感情效應(yīng)

　　B、測評指標(biāo)體系不明確

　　C、近因誤差

　　D、測評參照標(biāo)準(zhǔn)不明確

　　E、暈輪效應(yīng)

　　16、員工素質(zhì)評分分析所需材料包括( ABCDE )。

　　A、測評員工手冊

　　B、閱讀水平文件

　　C、推薦使用的合格分?jǐn)?shù)

　　D、支持性服務(wù)目錄

　　E、測評示范

　　17、在素質(zhì)測評中，常用的對員工進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)有( BCE )。

　　A、道德分類標(biāo)準(zhǔn)

　　B、調(diào)查分類標(biāo)準(zhǔn)

　　C、數(shù)學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)

　　D、性別分類標(biāo)準(zhǔn)

　　E、能力分類標(biāo)準(zhǔn)

　　18、關(guān)于銷售經(jīng)理的測評內(nèi)容，所提出團(tuán)隊(duì)管理能力應(yīng)包括( ABCDE )。

　　A、溝通協(xié)作、組織能力

　　B、監(jiān)控、培養(yǎng)與指導(dǎo)他人

　　C、團(tuán)隊(duì)精神

　　D、激勵下屬

　　E、績效導(dǎo)向

　　19、以下表述中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)技能的說法正確的是( ABCDE )。

　　A、既有較強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)欲和影響力

　　B、能夠及時帶領(lǐng)下屬員工做出努力

　　C、給員工創(chuàng)造充分發(fā)揮其才能的機(jī)會

　　D、最大限度地調(diào)動員工積極性

　　E、最大限度地調(diào)動員工的主動性和創(chuàng)造性

　　20、自我管理能力的定義得2分的等級是( ABC )。

　　A、基本能夠合理安排自己的時間

　　B、對待突發(fā)時間有時欠冷靜

　　C、創(chuàng)新能力較差

　　D、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新

　　E、工作缺乏計劃性