31、題干：近年來(lái)，一種“知本經(jīng)濟(jì)”的說(shuō)法日益流行。“腦體倒掛”的現(xiàn)象不再，高學(xué)歷

　　者正在擁有日益增多的收入和機(jī)遇。與此同時(shí)，中國(guó)接受高等教育的人數(shù)也越來(lái)越多。根據(jù)

　　上述材料，回答下列問(wèn)題：　 81.下列費(fèi)用不屬于大學(xué)教育成本的是__________。

　　A.學(xué)費(fèi)

　　B.資料費(fèi)

　　C.學(xué)習(xí)用品費(fèi)

　　D.伙食費(fèi)

　　32、題干如上：下列屬于大學(xué)教育帶來(lái)的貨幣性收益的是__________。

　　A.社會(huì)地位的提高

　　B.社會(huì)知名度的提高

　　C.對(duì)各種娛樂(lè)活動(dòng)欣賞能力的提高

　　D.未來(lái)收入流的增加

　　33、題干如上：中國(guó)接受高等教育的人數(shù)增加的原因是__________。

　　A.上大學(xué)的直接成本降低

　　B.上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本降低

　　C.上大學(xué)的直接成本和機(jī)會(huì)成本都降低

　　D.與上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本無(wú)關(guān)

　　34、題干：王某是某著名電腦公司的電腦程序設(shè)計(jì)員，他不僅擁有精湛的電腦程序技術(shù)，還

　　擁有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力。最近他想調(diào)任銷(xiāo)售或財(cái)務(wù)經(jīng)理的職位，然而公司的人力資源部經(jīng)

　　理卻不認(rèn)可他的想法，最后他辭了職，自己開(kāi)了一家小型電腦公司。　根據(jù)上述材料，請(qǐng)回

　　答下列問(wèn)題：　 84.王某的辭職說(shuō)明該公司未做好__________方面的工作。

　　A.招聘與錄用

　　B.薪酬設(shè)計(jì)

　　C.職業(yè)生涯管理規(guī)劃

　　D.員工的社會(huì)保險(xiǎn)

　　35、題干如上：王某屬于何種類(lèi)型的人才?__________。

　　A.通才型

　　B.純專(zhuān)業(yè)人士

　　C.行政人員

　　D.財(cái)務(wù)管理人員

　　36、題干如上：本案例說(shuō)明在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，該公司未能協(xié)調(diào)好__________之間的關(guān)

　　系。

　　A.培養(yǎng)政策與引進(jìn)政策

　　B.專(zhuān)家政策與通才政策

　　C.短期政策與長(zhǎng)期政策

　　D.局部政策與整體政策

　　37、題干如上：該公司應(yīng)通過(guò)為王某建立__________，避免人才流失。

　　A.單一的職業(yè)生涯發(fā)道路

　　B.雙職業(yè)生涯發(fā)展道路

　　C.穩(wěn)定的職業(yè)生涯發(fā)展道路

　　D.以薪酬為導(dǎo)向的職業(yè)生涯發(fā)展道路

　　38、題干：李某與廣州某公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同為期5 年。該合同規(guī)定，李某無(wú)權(quán)組織

　　或加入工會(huì)，無(wú)權(quán)參加企業(yè)決策;企業(yè)有權(quán)依照公司的經(jīng)營(yíng)狀況決定是否為其支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　和福利，有權(quán)單方面變更和解除勞動(dòng)法律關(guān)系。　 88.李某與該公司建立勞動(dòng)關(guān)系的基石是

　　__________。

　　A.雙方意愿

　　B.勞動(dòng)合同

　　C.勞動(dòng)法

　　D.公司意愿

　　E.勞動(dòng)規(guī)章制度

　　39、題干如上：勞動(dòng)法律關(guān)系的變更應(yīng)該是__________。

　　A.公司單方面的決定

　　B.勞動(dòng)法律關(guān)系主體的改變

　　C.在勞動(dòng)法律關(guān)系主體不變的情況下，當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的改變

　　D.勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅

　　40、題干如上：勞動(dòng)者的權(quán)利是__________。

　　A.生產(chǎn)決策權(quán)

　　B.勞動(dòng)管理權(quán)

　　C.按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)社會(huì)福利待遇

　　D.遵守企業(yè)規(guī)章制度