1、在經濟學中，新增一個工人所增加的產生量被稱為________。

　　A.勞動力的邊際實物產量

　　B.MPL

　　C.勞動力的邊際收益

　　D.MRPL

　　2、影響勞動力自身需求工資彈性的因素包括________。

　　A.要素替代的難易度

　　B.其他生產要素的供給彈性

　　C.最終產品的需求價格彈性

　　D.產品總成本中勞動力成本所占的比重

　　E.要素的構成

　　點擊加入【人力資源管理師考試交流群】代報名|通關課程|精選題庫|資訊答疑698852430

　　3、上大學的直接成本包括________。

　　A.學費

　　B.住房、伙食費

　　C.學習用品費

　　D.機會成本

　　4、讀研究生的收益有________。

　　A.工作收益流變長

　　B.未來終身工作的總收入要多

　　C.會獲得較快的晉升

　　D.社會地位和聲望提高

　　5、關于功能性收入分配的代表性理論主要有________。

　　A.邊際生產率理論

　　B.人力資本理論

　　C.談判力量理論

　　D.卡爾多宏觀經濟模型

　　E.雙因素理論

　　6、依靠利息收入謀生而不愿工作的人員屬于________。

　　A.就業(yè)者

　　B.失業(yè)者

　　C.社會總人口

　　D.非勞動力人口

　　7、“大五”人格理論將所有的人格分為若干緯度，即：神經質、樂群性、責任心和 ________。

　　A.內控性

　　B.自尊

　　C.正性情緒傾向

　　D.廣納性

　　E.自信

　　8、與個人決策相比，群體決策________。

　　A.信息全面、完整

　　B.多重選擇

　　C.可以降低錯誤發(fā)生率

　　D.可提高對最終決策的認同感

　　E.信息的真實

　　9、麥克里蘭認為，人的需要主要包括________。

　　A.親和需求

　　B.權利需求

　　C.權力需求

　　D.成就需求

　　E.感情需求

　　10、目標管理的要素有________。

　　A.績效反饋

　　B.期限完成

　　C.目標具體化

　　D.參與決策

　　E.具體執(zhí)行