61.( )考評(píng)的內(nèi)容是下屬特定的行為，而不是他的晶質(zhì)和個(gè)性特征。

　　A.關(guān)鍵事件法 B.重要事件法 C.行為描述法 D.事實(shí)事件法

　　B

　　62. ( )等級(jí)評(píng)價(jià)是行為決定性等級(jí)量表法或行為定位等級(jí)法。

　　A.關(guān)鍵事件 B.行為錨定 C.行為觀察 D.加權(quán)選擇

　　B

　　63. ( )是由員工與主管共同協(xié)商制定個(gè)人目標(biāo)，個(gè)人的目標(biāo)依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及相應(yīng)的部門目標(biāo)而確定的。

　　A.績效標(biāo)準(zhǔn)法 B.直接指標(biāo)法 C.目標(biāo)管理法 D.戰(zhàn)略目標(biāo)法

　　C

　　64. ( )簡單易行，能節(jié)省人力物力和管理成本。

　　A.成績記錄法 B.績效標(biāo)準(zhǔn)法 C.直接指標(biāo)法 D.實(shí)施控制法

　　C

　　如果您還有人力資源管理師相關(guān)信息想要咨詢，可以進(jìn)入：438857530(QQ群)，或直接點(diǎn)擊，會(huì)有在線專家為您解答

2018年5月人力資源管理師代報(bào)名-18歲申請(qǐng)代報(bào)！

　　試題推薦：

　　2018年四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)選擇題1~5章匯總

　　2018年三級(jí)人力資源師考試章節(jié)題綜合卷匯總(第一~六章)

　　2018年二級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)章節(jié)題匯總(共五章)

　　2018年一級(jí)人力資源管理師模擬題章節(jié)匯總(第1~5章)

　　>>>點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)校培訓(xùn)課程 ：專項(xiàng)精講，高含金量題庫，考前密訓(xùn)資料強(qiáng)勢(shì)上線，周密應(yīng)考，協(xié)議通關(guān)，不過重修！

　　還想了解人力資源管理師考試其他信息，請(qǐng)直接點(diǎn)擊 全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道