全國(guó)2010年4月高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)試題

課程代碼：00152

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1．態(tài)度一旦形成將持續(xù)一段時(shí)間而不輕易改變，在這方面起著突出作用的是(　　　)

A．認(rèn)知

B．情感

C．意向                    

D．行為

2．把組織作為一個(gè)整體來研究組織的心理與行為規(guī)律的是(　　　)

A．行為科學(xué)                

B．組織科學(xué)

C．微觀組織行為學(xué)           

D．宏觀組織行為學(xué)

3．用數(shù)量指標(biāo)對(duì)每種情況中可能有或可能沒有的心理現(xiàn)象進(jìn)行分析的方法是(　　　)

A．趨勢(shì)分析                

B．抉擇分析

C．相關(guān)分析                

D．因素分析

4．把能力分為能力低下、一般能力、才能和天才，其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是(　　　)

A．差異性                  

B．傾向性

C．適應(yīng)性                  

D．獨(dú)立性

5．創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)是(　　　)

A．社會(huì)性                  

B．系統(tǒng)性

C．主動(dòng)性                  

D．管理性