第五節(jié) 學習策略
學習策略的特征:
1.操作性—監(jiān)控性的有機統(tǒng)一;
2.外顯型—內(nèi)隱性的有機統(tǒng)一;
3.主動性—遷移性的有機統(tǒng)一;
學習策略的分類
1.復(fù)述策略:無意識記和有意識記:(選擇題)、排除干擾、整體識記和分段識記、
多種感官參與、復(fù)習形式多樣化、畫線等
2.精細加工策略:記憶術(shù)(如關(guān)鍵詞發(fā)、諧音聯(lián)想法)、做筆記、
提問、生成性學習、利用背景知識,聯(lián)系實際
3.組織策略:列提綱、利用圖形(如結(jié)構(gòu)圖、流程圖等)、利用表格
元認知策略 :計劃策略→監(jiān)控策略→調(diào)節(jié)策略
資源管理策略:時間管理策略、環(huán)境管理策略、努力管理策略、資源利用策略
認知策略:是加工信息的一些方法和技術(shù),即信息加工的策略
元認知策略 :是學生對自己整個學校過程的有效監(jiān)視和控制的策略,即對信息家公告稱進行調(diào)控的策略,是“自己對自己的認知”。
資源管理策略:指幫助學生有效的管理和利用環(huán)境和資源,以提高學習效率和質(zhì)量的策略。
第五節(jié) 學習理論
一、行為主義學習理論
1.巴甫洛夫的經(jīng)典性條件反射說
基本規(guī)律:獲得與消退、刺激泛化與分化
2.桑代克的嘗試錯誤說④⑤
學習定律:準備律、練習律、效果律
3.斯金納的操作性條件作用理論
正強化:實施獎勵:如老師對學生的表揚、獎品
①強化:能夠增加↑反應(yīng)發(fā)生的頻率 負強化:消除不愉快刺激: 舉例如下。
、趹土P:能夠減少↓反應(yīng)發(fā)生的頻率
、巯耍河袡C體做出以前曾背強化過的行為,如果在這一反應(yīng)之后不再有強化物的鼓勵,那么,此種行為在將來發(fā)生的頻率便減少↓,如小明為爸爸給的獎品而學習,如果爸爸不給獎品,小明的學習興趣大大減少。
辨析:負強化就是懲罰?
此觀點是錯誤的,負強化就是懲罰是兩個不同的概念。負強化是通過厭惡刺激的排除來增加良好行為反應(yīng)在將來發(fā)生的概率。如孩子想要買玩具,媽媽不給,孩子就哭,媽媽見狀立馬就給買,強化了孩子哭的行為,以后只要小孩想要東西而得不到時就會哭,從而增加哭的行為。
4.班杜拉的社會學習理論—模仿學習(榜樣的力量)
二、認知學習理論
1.苛勒的完整—頓悟?qū)W習理論(黑猩猩)
學習是通過頓悟過程實現(xiàn)的。學習的實質(zhì)是在主體內(nèi)部構(gòu)造完形(藍圖),完形是一種心理結(jié)構(gòu),是對食物關(guān)系的認識。
2.托爾曼的符號學習理論
學習是有目的的,是期望的獲得。學習的目的性是人類學習區(qū)別于動物學習的主要標志。期望是托爾曼學習理論的核心概念。
學習是對完形的認知,是形成認知地圖的過程。 學習的最終結(jié)果是在對環(huán)境綜合認知的基礎(chǔ)上形成的認知地圖。
3. 加涅的信息加工學習理論
4.布魯納的認知發(fā)現(xiàn)學習理論
學習發(fā)現(xiàn)理論又稱結(jié)構(gòu)學習理論,布魯納是發(fā)現(xiàn)學習的創(chuàng)始者,認為學習的本質(zhì)是主動的形成認知結(jié)構(gòu)。
(1)學習觀
、賹W習的實質(zhì)是主動的形成認知結(jié)構(gòu)
、趯W習包括獲得、轉(zhuǎn)化和評價三個過程
(2)教學觀
、俳虒W的目的在于理解學科的基本結(jié)構(gòu),基本結(jié)構(gòu)指學科的基本概念、基本原理、基本態(tài)度和方法。
、谔岢l(fā)現(xiàn)學習
、壅莆諏W科基本結(jié)構(gòu)的教學原則:動機原則、結(jié)構(gòu)原則、程序原則 、強化原則
5.奧蘇伯爾的有意義接受學習論
、儆幸饬x學習的實質(zhì):就是將符號所代表的新知識與學習者認知結(jié)構(gòu)中已有的適當觀念建立非人為的和實質(zhì)性的聯(lián)系。
、谟幸饬x學習的條件:
A:從客觀條件看
學習材料的邏輯意義;
材料在學生心理上是可以理解的;
學習內(nèi)容在學生學習能力范圍之內(nèi);
材料符合學生的心理年齡特征和知識水平;
學生可以通過理解去獲得知識所具有的意義;
B.從主觀條件看
學生要有主動學習的傾向、學生在認知結(jié)構(gòu)中必須具有適當?shù)闹R,便于與新知識進行聯(lián)系;
學生必須積極主動地使新知識與已有的舊知識發(fā)生聯(lián)系,加強對新知識的理解;
學習者必須具有積極主動地使這種具有潛在意義的新知識與認知結(jié)構(gòu)中的有關(guān)知識相互作用,使認知結(jié)構(gòu)或舊知識得到改善,使新知識獲得實際意義。
③奧蘇伯爾學習理論在教學中具體應(yīng)用的技術(shù)——先行組織者策略
三、構(gòu)建主義學習理論
教育心理學的一場革命、創(chuàng)始人→皮亞杰
1.構(gòu)建主義學習觀
、購娬{(diào)學習的主動結(jié)構(gòu)性;
②社會互動性和情境性;
2.構(gòu)建主義學生觀
強調(diào)學生經(jīng)驗世界的豐富性和差異性
3.構(gòu)建主義知識觀
、僦R并不是對現(xiàn)實的準確表征它只是一種解釋、一種假設(shè)。
、谥R并不能精確地概括世界的法則。
、郾M管我們通過語言符號賦予知識一定的外在形式,甚至這些命題還得到了較普遍的認可,但這并不意味這學生會對這些命題有同樣的理解,因為這些理解只能由每個學生基于自己的經(jīng)驗背景而構(gòu)建起來。
4.構(gòu)建主義學習理論在教學中應(yīng)用:探究學習、支架式教學、情境教學、合作教學
5.構(gòu)建主義學習理論對教育實踐的啟示:
、僦R觀告訴我們,知識并不是絕對的真理;
②學習觀告訴我們,學習具有建構(gòu)性,社會互動性,情境性;
、蹖W生觀告訴我們,學生不是空著腦袋走進教室的,而是具有已有的經(jīng)驗。
四、人本主義學習理論
馬斯洛(需要層次理論)、羅杰斯認為學習是個人自主發(fā)起的、使個人整體投入其中并產(chǎn)生全面變化的活動,學習內(nèi)在的思維和情感活動極為重要。人本主義學習理論強調(diào)人潛能、個性與創(chuàng)造性的發(fā)展強調(diào)自我實現(xiàn)、自我選擇和健康人格作為追求的目標。
1.有意義的自由學習:主要特征:全神貫注、自動自發(fā)、全面發(fā)展、自我評估
2.學生中心的教學觀:體現(xiàn)在真實;尊重、關(guān)注和接納,移情性理解。
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導游考試社會工作者司法考試職稱計算機營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學理論中醫(yī)理論