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　　16、根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，個(gè)人成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要屬于(　)。

　　A、歸屬和愛(ài)的需要

　　B、安全需要

　　C、自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　D、尊重的需要

　　17、人們之所以采取某種行為，努力工作，是因?yàn)樗�覺(jué)得這種行為在一定概率上達(dá)到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來(lái)他認(rèn)為重要的報(bào)酬，這是(　)。

　　A、期望理論

　　B、公平理論

　　C、強(qiáng)化理論

　　D、雙因素理論

　　18、公平理論認(rèn)為，員工會(huì)將自己的產(chǎn)出與投入比與別人的產(chǎn)出與投入比進(jìn)行比較。這里的“產(chǎn)出”是指(　)。

　　A、工作經(jīng)驗(yàn)

　　B、工作報(bào)酬

　　C、工作績(jī)效

　　D、工作承諾

　　19、弗羅姆認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物，其中不包括(　)。

　　A、個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)

　　B、個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)

　　C、外部因素的影響程度

　　D、一個(gè)人需要多少報(bào)酬

　　20、期望理論中，效價(jià)是指(　)。

　　A、員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念

　　B、員工對(duì)努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度

　　C、員工對(duì)完成工作所需努力的程度

　　D、個(gè)體對(duì)所獲報(bào)酬的偏好強(qiáng)度

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　　21、從弗羅姆的期望理論中，我們得到的最重要啟示是(　)。

　　A、期望值的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵

　　B、應(yīng)把目標(biāo)效價(jià)、期望值、工具的估計(jì)值進(jìn)行優(yōu)化組合

　　C、目標(biāo)效價(jià)的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵

　　D、工具的估計(jì)值是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵

　　22、關(guān)于麥克里蘭三重需要理論的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、管理上過(guò)分強(qiáng)調(diào)良好關(guān)系的維持通常會(huì)干擾正常的工作程序

　　B、成就需要高的人常常勇于挑戰(zhàn)自我，選擇高風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)

　　C、成就需要高的人通常只關(guān)心自己的工作業(yè)績(jī)，但不一定能使別人干得出色，所以并不一定能成為一名優(yōu)秀的管理者

　　D、權(quán)利需要高的人喜歡競(jìng)爭(zhēng)，希望通過(guò)出色的成績(jī)來(lái)匹配他們渴望的地位

　　23、下列不屬于成就需要高的人的突出特點(diǎn)的是(　)。

　　A、選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)

　　B、喜歡能夠得到及時(shí)的反饋

　　C、有較強(qiáng)的責(zé)任感

　　D、樂(lè)于幫助下屬完成業(yè)績(jī)

　　24、有心理學(xué)研究表明，出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點(diǎn)是(　)。

　　A、成就需要較低、權(quán)力需要較低、親和需要較高

　　B、成就需要較低、權(quán)力需要較高、親和需要較低

　　C、成就需要較高、權(quán)力需要較高、親和需要較低

　　D、成就需要較高、權(quán)力需要較低、親和需要較高

　　25、根據(jù)麥克里蘭的三重需要理論，個(gè)體追求的不是無(wú)限高的目標(biāo)，而是現(xiàn)實(shí)的成就，選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)，這反映了個(gè)體的(　)。

　　A、權(quán)力需要

　　B、親和需要

　　C、成就需要

　　D、關(guān)系需要

　　26、關(guān)于動(dòng)機(jī)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、動(dòng)機(jī)是指人們從事某種活動(dòng)，為某一目標(biāo)付出努力的意愿

　　B、動(dòng)機(jī)水平越高，表明個(gè)人的動(dòng)機(jī)越強(qiáng)

　　C、動(dòng)機(jī)可以分為內(nèi)源性動(dòng)機(jī)和外源性動(dòng)機(jī)

　　D、內(nèi)源性動(dòng)機(jī)強(qiáng)的員工更看重工資和獎(jiǎng)金

　　27、動(dòng)機(jī)的要素包括(　)。

　　A、決定人行為的方向，即選擇做出什么樣的行為

　　B、努力的水平，即行為的努力程度

　　C、堅(jiān)持的水平，即遇到阻礙時(shí)會(huì)付出多大努力來(lái)堅(jiān)持自己的行為

　　D、以上都是

　　28、下列關(guān)于需要的概念表述正確的是(　)。

　　A、人們從事某種活動(dòng)、為某一目標(biāo)付出努力的意愿

　　B、對(duì)食物、水、空氣等的物質(zhì)需要

　　C、對(duì)歸屬、愛(ài)等的社會(huì)需要

　　D、當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括對(duì)物質(zhì)的需要和對(duì)社會(huì)的需要

　　29、在激發(fā)個(gè)體努力工作的動(dòng)機(jī)因素中，不屬于外源性動(dòng)機(jī)的是(　)。

　　A、社會(huì)地位

　　B、獎(jiǎng)金報(bào)酬

　　C、避免懲罰

　　D、實(shí)現(xiàn)潛能

　　30、下列不屬于動(dòng)機(jī)三要素的是(　)。

　　A、決定人行為的方向

　　B、努力的水平

　　C、目標(biāo)的高低

　　D、堅(jiān)持的水平