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      2019年初級經(jīng)濟師《工商管理》模擬試卷及答案十一_第5頁

        三、案例分析

        80 某電器廠組建新的生產(chǎn)車間生產(chǎn)新產(chǎn)品“彩虹”牌電視機,準備投入國內(nèi)市場,電視機生產(chǎn)加工工序共有5道,生產(chǎn)時間分別為15、20、25、16、10分鐘。電器廠每日工作8小時,A車間日產(chǎn)量為80臺,時間利用系數(shù)為0.91,次品率為1.5%。

        根據(jù)以上資料,回答下列問題:

        81 電器廠若一次生產(chǎn)10000臺電視機,則生產(chǎn)周期最短為( )分鐘。

        (A)200000

        (B)860000

        (C)250061

        (D)600000

        82 春節(jié)即將到來,企業(yè)急于生產(chǎn)10000臺電視機投人市場,應采取( )方式。

        (A)順序移動方式

        (B)平行移動方式

        (C)平行順序移動

        (D)平行移動方式或平行順序移動

        83 ( )的搬運次數(shù)最少。

        (A)順序移動方式

        (B)平行移動方式

        (C)平行順序移動

        (D)平行移動方式或平行順序移動

        84 A車間空調(diào)流水線的節(jié)拍是( )。

        (A)5

        (B)5.4

        (C)6

        (D)6.4

        85 若在第3道工序只提供了4個工作地,則設備負荷系數(shù)為( )

        (A)0.85

        (B)1

        (C)0.75

        (D)1.3

        85 某公司有總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層管理人員5人,高層管理人員、中層管理人員和基層管理人員的管理幅度分別為5人、6人、10人。現(xiàn)在該公司通過加強管理人員培訓,改進管理方式,在管理上大膽放權(quán),這樣既調(diào)動了基層管理人員的工作積極性,又節(jié)省了高層人員的時間,同時,該公司通過現(xiàn)代化管理手段,實現(xiàn)了對工作全過程的有效控制,由此,使高層、中層、基層管理人員的管理幅度擴大為7人、10人、15人。該公司的組織結(jié)構(gòu)也向扁平式變化。

        根據(jù)以上材料,回答下列問題。

        86 該公司高層管理人員過去能有效地管理( )名中層管理人員。

        (A)5

        (B)10

        (C)20

        (D)25

        87 該公司現(xiàn)在最大的組織規(guī)模為( )人。

        (A)35

        (B)350

        (C)2400

        (D)5 640

        88 導致該公司管理人員管理幅度變化的主要原因有( )。

        (A)工作性質(zhì)的變化

        (B)工作能力的提高

        (C)授權(quán)范圍的擴大

        (D)協(xié)調(diào)控制的加強

        89 如果該公司保持其原來的組織規(guī)模,其目前的組織層次將( )。

        (A)保持不變

        (B)減少

        (C)增加

        (D)保持不變或增加

        90 扁平式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點包括( )。

        (A)有利于高層管理者接近基層

        (B)有利于培養(yǎng)下屬人員的獨立工作能力

        (C)有利于加強高層管理者對基層的控制

        (D)有利于上級協(xié)調(diào)下屬人員的工作

        90 某企業(yè)設有零部件生產(chǎn)車間和組裝車間。其中,組裝車間單位面積有效工作時間為每日8小時,車間生產(chǎn)面積1000平方米,每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積3.5平方米,每生產(chǎn)一件產(chǎn)品占用時間為5小時。該企業(yè)2014年預測該產(chǎn)品售價為500元,單位變動費用為150元,總固定成本為400萬元。為了提高自身的研發(fā)能力,該企業(yè)投入巨資改善自身的信息化水平,更多地使用專家系統(tǒng)來輔助開發(fā)工作,仿真模型技術(shù)部分替代了實物原型。

        根據(jù)以上資料,回答下列問題:

        91 該企業(yè)組裝車間每天的生產(chǎn)能力為( )件。

        (A)600

        (B)457

        (C)5 60

        (D)781

        92 根據(jù)盈虧平衡法,該企業(yè)盈虧平衡點產(chǎn)量為( )件。

        (A)11000

        (B)12312

        (C)11429

        (D)13209

        93 該企業(yè)運用提前期法來確定各車間的生產(chǎn)任務。6月份組裝車間(最后車間)應生產(chǎn)到43000號,產(chǎn)品的平均日產(chǎn)量為300臺。該產(chǎn)品在零部件生產(chǎn)車間的出產(chǎn)提前期為30天,生產(chǎn)周期為20天。則零部件生產(chǎn)車間6月份投入的累計號計劃為( )號。

        (A)52000

        (B)58000

        (C)68000

        (D)54000

        94 根據(jù)資料可以判斷,該企業(yè)采用的創(chuàng)新過程模型屬于( )。

        (A)技術(shù)推動

        (B)交互作用

        (C)一體化

        (D)系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡模型

        94 某手表廠機械手表產(chǎn)品中的一個齒輪外徑設計尺寸為3.1mm,生產(chǎn)過程中所允許的誤差為(+0.0015,一0.0020)。某道工序承擔并完成齒輪外徑的加工,現(xiàn)在需要通過隨機抽樣對該工序的工序能力進行評估,抽取了250個樣品,經(jīng)測算,樣本平均值和公差中心重合,s=0.00049。

        根據(jù)以上資料,回答下列問題:

        95 該工序的工序能力指數(shù)為( )。

        (A)1.19

        (B)1.25

        (C)1.28

        (D)1.30

        96 通過該工序的工序能力指數(shù),可以斷定該工序的工序能力( )。

        (A)不足

        (B)正常

        (C)充足

        (D)過剩

        97 若需在某道工序中控制該齒輪材料的強度,則要求控制該工序的( )。

        (A)雙側(cè)公差

        (B)公差中心

        (C)上限公差

        (D)下限公差

        97 某鋼廠領導班子正在對該銅廠的技術(shù)改造問題進行經(jīng)濟可行性分析。經(jīng)過調(diào)查得知,該鋼廠目前年產(chǎn)鋼1500萬噸,成本居高不下,對環(huán)境的污染日益嚴重,產(chǎn)品質(zhì)量有所下降,還存在著一定的安全隱患。為了解決存在的問題,需耗資8000萬元進行技術(shù)改造。技術(shù)改造完成后,每噸鋼的成本將由原來的2700元降低至2600元,環(huán)境污染問題、安全隱患問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題均能得到一定程度的解決。假設該行業(yè)的標準投資效益系數(shù)為0.2。

        根據(jù)以上資料,回答下列問題:

        98 進行技術(shù)改造項目的經(jīng)濟可行性分析,需要對技術(shù)改造方案的( )進行對比分析。

        (A)總投資與總產(chǎn)量

        (B)總產(chǎn)晶與經(jīng)濟效益

        (C)總投資與經(jīng)濟效益

        (D)總投資與投資回收期

        99 用該技術(shù)改造方案實施后的凈收益額補償該方案投資額所需的時間稱為( )。

        (A)投資投放期

        (B)投資回收期

        (C)項目建設期

        (D)項目周期

        100 該技術(shù)改造項目完成后,若該廠年鋼產(chǎn)量不變,則該廠年經(jīng)濟效益為( )萬元。

        (A)179300

        (B)188300

        (C)148400

        (D)200000

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