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      2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》模擬試卷及答案十一_第3頁(yè)

        41 在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各種方式中,既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),又可以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開(kāi)發(fā)方式是( )。

        (A)自行研制開(kāi)發(fā)

        (B)引進(jìn)開(kāi)發(fā)

        (C)委托開(kāi)發(fā)

        (D)合作開(kāi)發(fā)

        42 企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段,形成完整的產(chǎn)品概念,這些活動(dòng)是新產(chǎn)品的( )。

        (A)創(chuàng)意構(gòu)思

        (B)開(kāi)發(fā)決策

        (C)設(shè)計(jì)

        (D)試制

        43 在企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的各種組織形式中,創(chuàng)業(yè)小組主要負(fù)責(zé)( )。

        (A)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的總體設(shè)想

        (B)確定計(jì)劃項(xiàng)目

        (C)實(shí)施具體的開(kāi)發(fā)過(guò)程

        (D)反饋與改進(jìn)

        44 上市公司獨(dú)立董事原則上最多在( )家上市公司兼任獨(dú)立董事。

        (A)3

        (B)4

        (C)5

        (D)6

        45 某企業(yè)將研發(fā)部門員工在一段時(shí)期內(nèi)所從事的活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間進(jìn)行記錄,由此來(lái)了解研發(fā)人員的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力等,該企業(yè)所采用的工作分析方法是( )。

        (A)工作日志法

        (B)面談法

        (C)問(wèn)卷調(diào)查法

        (D)觀察法

        46 企業(yè)員工的考核主要包括工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)和( )三個(gè)項(xiàng)目。

        (A)工作強(qiáng)度

        (B)工作時(shí)間

        (C)工作能力

        (D)工作數(shù)量

        47 某企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),由員工的上級(jí)對(duì)員工的績(jī)效打分,這是績(jī)效考核( )階段的工作。

        (A)準(zhǔn)備

        (B)實(shí)施

        (C)結(jié)果反饋

        (D)結(jié)果運(yùn)用

        48 績(jī)效考核可以表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的要求和期望,也可以了解員工對(duì)企業(yè)和績(jī)效目標(biāo)的看法,由此發(fā)揮績(jī)效考核的( )。

        (A)激勵(lì)功能

        (B)增進(jìn)績(jī)效功能

        (C)溝通功能

        (D)導(dǎo)向功能

        49 員工培訓(xùn)目標(biāo)包括三個(gè)基本要素,即內(nèi)容要素、條件要素和( )。

        (A)標(biāo)準(zhǔn)要素

        (B)業(yè)績(jī)要素

        (C)需求要素

        (D)結(jié)果要素

        50 在員工職業(yè)生涯的中期,最重要的是對(duì)員工進(jìn)行( )。

        (A)保健投資

        (B)企業(yè)文化的培訓(xùn)

        (C)充電式培訓(xùn)

        (D)工作輪換

        51 某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經(jīng)驗(yàn),這種培訓(xùn)方法稱為( )。

        (A)工作擴(kuò)大化

        (B)工作豐富化

        (C)工作調(diào)動(dòng)

        (D)工作輪換

        52 在當(dāng)代中國(guó),法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整模式是( )。

        (A)民商法主導(dǎo)模式

        (B)行政法主導(dǎo)模式

        (C)經(jīng)濟(jì)法主導(dǎo)模式

        (D)民商法、經(jīng)濟(jì)法主導(dǎo),其他部門法輔助模式

        53 在員工職業(yè)生涯的中期階段,企業(yè)最重要的工作是對(duì)員工進(jìn)行( )。

        (A)保健投資

        (B)企業(yè)文化的培訓(xùn)

        (C)充電式培訓(xùn)

        (D)同化和匹配

        54 根據(jù)采購(gòu)合同,A公司財(cái)務(wù)部門支付給B公司原材料采購(gòu)款50萬(wàn)元,該財(cái)務(wù)活動(dòng)是( )活動(dòng)。

        (A)資金營(yíng)運(yùn)

        (B)投資

        (C)籌資

        (D)分配

        55 下列企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中,沒(méi)有考慮資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)的是( )。

        (A)利潤(rùn)最大化

        (B)股東財(cái)富最大化

        (C)企業(yè)價(jià)值最大化

        (D)股票市值最大化

        56 如果某公司的資產(chǎn)總額為1億元,負(fù)債總額為0.7億元,則其資產(chǎn)負(fù)債率為( )。

        (A)14.29%

        (B)23.3%

        (C)30%

        (D)70%

        57 容易導(dǎo)致公司控制權(quán)分散的融資方式是( )。

        (A)發(fā)行股票

        (B)銀行借款

        (C)發(fā)行債券

        (D)商業(yè)信用

        58 營(yíng)運(yùn)資金是指( )的余額。

        (A)流動(dòng)資產(chǎn)減去負(fù)債

        (B)流動(dòng)資產(chǎn)減去存貨

        (C)流動(dòng)資產(chǎn)減去應(yīng)收賬款

        (D)流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債

        59 反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表是( )。

        (A)現(xiàn)金流量表

        (B)利潤(rùn)表

        (C)資產(chǎn)負(fù)債表

        (D)成本核算表

        60 速動(dòng)資產(chǎn)中不包括存貨的原因是( )。

        (A)存貨數(shù)量少,可忽略不計(jì)

        (B)存貨的變現(xiàn)能力差

        (C)存貨數(shù)據(jù)難以統(tǒng)計(jì)

        (D)存貨數(shù)據(jù)不在報(bào)表中列示

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