50.收人差距的衡量指標(biāo)是( ). A.國(guó)民收入 B.墓尼系數(shù) 　C.人均GDP　 D.需求彈性

　　51.從世界各國(guó)來(lái)看，基尼系數(shù)( )時(shí)，表示收入差距非常小.

　　A.大于0.2 　B.小于0.2 　 C.大于0.4　　　　 D.小于0

　　52.基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收人差距比較大;通常的基尼系數(shù)在( )之間.

　　A.0～1 B.0～2 C.0～0.2 D.0.2～0.4

　　53.實(shí)際工資是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資，用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)能力，其計(jì)算公式為( ).

　　A.實(shí)際工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間　　　B.實(shí)際工資=小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間

　　C.實(shí)際工資=貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)　　 　D.實(shí)際工資=貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

　　E.實(shí)際工資=貨幣工資÷標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間小時(shí)

　　54.資源的有限性稱(chēng)為( ).A.稀缺性 B.物質(zhì)性 C，資料性 D.文件性

　　55.個(gè)人追求的目標(biāo)是( ).A.收益最大化 　B.效用最大化　 C.可支配最大化　 D.可支配資源最大化

　　56.增長(zhǎng)差距性失業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)力( ).

　　A.季節(jié)性失業(yè) 　B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)　C.需求性失業(yè)　D.需求不足性失業(yè)

　　57.單位需求彈性，工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的比值是( ).

　　A.Ed=1 B.Ed>l C.Ed<1 D. Ed=0

　　58.經(jīng)濟(jì)周期研究者們提出( ).

　　A.兩種勞動(dòng)參與假說(shuō) B.一級(jí)勞動(dòng)力參與假說(shuō) C.二級(jí)勞動(dòng)力參與假說(shuō) D.三級(jí)勞動(dòng)力參與假說(shuō)

　　[參考答案]50.B， 51.B， 52.D， 53.C， 54.A， 55.B， 56.D， 57.A， 58.A

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