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      2019年四級(jí)人力資源管理師考試階段精選題及答案一_第3頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年02月22日 ]  【

        27.對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比,判斷正確的是( ).

        A.Ed>2   B.Ed<2 C.Ed>l D.Ed

        28.一邊際產(chǎn)E wp用公式表示為( ). A.△L/△Q B.△Q/△L C. Q/L D.L/Q

        29.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí),對(duì)于由勞動(dòng)投人的增加所引起的產(chǎn)童變動(dòng)的第一個(gè)階段,判斷正確的是( )

        A.AP遞減 B.AP遞增 C.MP遞減 D.MP為負(fù)值

        30.AP與MP的交點(diǎn)為( )的最大值.

        A.總產(chǎn)置TP B.平均產(chǎn)量AP  C.邊際產(chǎn)量MP  D.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP

        31.在完全競爭條件下,短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( ).

        A.MRP=VMP B.MRP=MP C.VMP=MP D.MP=MC

        32.當(dāng)( )時(shí),總產(chǎn)量取得最大值 A.AP=0 B.MP=0 C.AP>MP D.AP

        33.增加一單位勞動(dòng)要素投人所增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量,也叫做().

        A.邊際產(chǎn)品價(jià)值  B.邊際產(chǎn)品 C.邊際產(chǎn)品收益  D.邊際產(chǎn)品出售

        34.廣義的勞動(dòng)力市場是指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間,在勞動(dòng)交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的( ). A.勞動(dòng)關(guān)系

        B.雇用關(guān)系 C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系 D.勞動(dòng)交換關(guān)系

        35.( )的勞動(dòng)力市場是廣義的勞動(dòng)力市場交換關(guān)系的外在表現(xiàn),是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑

        A.勞動(dòng)要素 B.狹義 C.勞動(dòng)關(guān)系  D.勞動(dòng)機(jī)制

        36.勞動(dòng)力市場的主體由相互對(duì)立的( )構(gòu)成.A.客體 B.雇用 C.兩極 D.邊際

        37.勞動(dòng)力市場的( ),是指勞動(dòng)力市場所維護(hù)、反映和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì).

        A.本質(zhì)屬性 B.本質(zhì)特性 C.本質(zhì)特征 D.本質(zhì)要求

        [參考答案]27.D, 28.B, 29.B, 30.B, 31.A, 32.B, 33.B, 34.C, 35.B 36.C, 37.A

      責(zé)編:chenzhu

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