38.在勞動(dòng)力市場的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( ).

　　A，R·韋恩·蒙迪 　　B.A·馬歇爾 　　C.雷蒙德 　　　D.�？怂�

　　39.一般均衡分析方法的代表人物是( )A.亞當(dāng)·斯密 　 B.�？怂� 　　C.A·馬歇爾 　　D.L·瓦爾拉

　　40.均衡價(jià)格論是由( )提出的.A.亞當(dāng)·斯密　　　B.L·瓦爾拉 　　C.A·馬歇爾　　 D.希克斯

　　41.實(shí)際工資的計(jì)算公式是( ).

　　A.貨幣工資/價(jià)格 　　B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù) C.貨幣工資×價(jià)格 　　　D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

　　42.總供給等于( )之和. A.消費(fèi)+儲蓄 　B.投資+儲蓄 　C.投資+收入 　D.消費(fèi)十收入

　　43.( )的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬，分別對應(yīng)為地租、工資、利息和利潤.

　　A.勞動(dòng)要社 B.生產(chǎn)要素 C.服務(wù)要素 D.管理要素

　　44.計(jì)時(shí)工資中，工資標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于( ).

　　A.時(shí)間有效工資　 B.支付工資　　C.貨幣工資 　 D.應(yīng)得工資

　　45.計(jì)件工資的計(jì)算方式是：貨幣工資=( )

　　A.計(jì)件工資額(計(jì)價(jià)單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量 B.計(jì)件率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　C.計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量 D.計(jì)件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量

　　E.計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×月計(jì)件總合格數(shù)量

　　46.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( ).

　　A.摩擦性失業(yè) B.技術(shù)性失業(yè) C.結(jié)構(gòu)性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)

　　47.失業(yè)率用公式來表示丙( )×100%.

　　A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù) B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù) C.失業(yè)人數(shù)/社會勞動(dòng)力人數(shù) D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　48.從下列定義說法中，判斷錯(cuò)誤的是( 　).

　　A.最低工資，又稱為最低工資率，是國家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額

　　B.最長勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等

　　C.工會在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督

　　D.最低社會保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收人再分配，對勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生囚難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度

　　49.(　 )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長的亠種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策

　　A.財(cái)政政策

　　B.貨幣政策

　　C.金融政策

　　D.收入政策

　　[參考答案]38.B，39.D， 40.C， 41.B，42.A， 43.B， 44.C， 45.C， 46.C， 47.C， 48.A， 49.B