二、多選題

　　1.以下表述正確的是( )。

　　A被派遣勞動者是形式勞動關系的主體之一

　　B勞動者派遣機構是實際勞動關系的主體之一

　　C勞動者派遣機構是形式勞動關系的主體之一

　　D派遣勞動者的接受單位是形式勞動關系的主體之一

　　E派遣勞動者的接受單位是實際勞動關系的主體之一

　　2.勞動者派遣現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是( )。

　　A降低勞動管理成本 B促進就業(yè)與再就業(yè)

　　C為強化勞動法制提供條件 D減輕企業(yè)的參加社會保險的負擔

　　E滿足外國組織駐華代表機構等特殊單位的需求

　　3.關于勞動者派遣機構，說法正確的是( )。

　　A勞動者派遣機構應當在工商管理局注冊登記

　　B勞動者派遣機構是受派遣勞動者的形式用人單位

　　C勞動者派遣機構是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人

　　D勞動者派遣機構的設立應當受到勞動保障部門的特許

　　E勞動者派遣機構是派遣勞動者與接受單位之間的中介組織者

　　4.工資集體協(xié)商的內(nèi)容包括( )。

　　A工資指導線 B工資支付辦法

　　C工資協(xié)議的期限 D工資協(xié)議的違約責任

　　E獎金、津貼、補貼等分配辦法

　　5.工資指導線有( )三條線。

　　A中線 B基準線

　　C下線 D警告線

　　E上線

　　6.關于安全生產(chǎn)責任制度的表述，正確的是( )。

　　A總工程師負安全衛(wèi)生技術領導責任

　　B 企業(yè)法定代表人對本單位的安全衛(wèi)生負全面責任 ·

　　C分管安全衛(wèi)生的負責人和專職人員對安全衛(wèi)生負直接責任

　　D工人在各自崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術規(guī)程的義務

　　E工程技術人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)過程中，對各自的職務或職責范圍內(nèi)勞動安全衛(wèi)生都負有相應的責任

　　7.勞動爭議的特征是( )。

　　A勞動爭議的內(nèi)容是特定的

　　B勞動爭議的當事人是特定的

　　C勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式

　　D勞動爭議影響范圍僅僅局限在爭議主體之間

　　E有的勞動糾紛雖然涉及面很廣，但勞動糾紛絕對不會造成國際性影響

　　8.按照勞動爭議的標的劃分，可以把勞動爭議劃分為( )。

　　A權利爭議

　　B勞動合同爭議

　　C經(jīng)濟利益爭議

　　D關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議

　　E關于勞動報酬、培訓、獎懲等因適用條件的不同理解與實施而發(fā)生的爭議

　　9.勞動爭議處理的原則是( )。

　　A優(yōu)先保護社會穩(wěn)定 B優(yōu)先保護勞動者利益

　　C著重調(diào)解及時處理的原則 D查清事實的基礎上依法處理的原則

　　E 當事人在適用法律上一律平等的原則

　　10.調(diào)解具有( )的特點。

　　A群眾性 B自治性

　　C合法性 D非強制性

　　E 強制性