11.“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁原則中的( )的內(nèi)容。

　　A一次裁決原則 B強(qiáng)制原則

　　C合議原則 D區(qū)分舉證責(zé)任原則

　　12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申訴時(shí)效為( )。

　　A15天 B30天

　　C60天 D 90天

　　13.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期的期限( )。

　　A 不得超過(guò)6個(gè)月 B按合同期限的1/12確定

　　C通過(guò)平等協(xié)商確定 D按合同期限的一定比例確定

　　14.對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以向

　　( )申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　A勞動(dòng)保障行政部門 B人民法院

　　C勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) D勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　15.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括( )。

　　A工傷保險(xiǎn)費(fèi) B 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　C工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用 D 勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

　　16.派遣機(jī)構(gòu)與接受單位之間發(fā)生的爭(zhēng)議如果涉及被振遣勞動(dòng)者的利益，則屬于

　　( )。

　　A民事糾紛 B勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　C法人爭(zhēng)議 D行政爭(zhēng)議

　　17.( )不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的。

　　A補(bǔ)充保險(xiǎn)實(shí)施 B工傷傷殘鑒定

　　C工資獎(jiǎng)金發(fā)放 D稅后利潤(rùn)審計(jì)

　　18.派遣勞動(dòng)者的管理具有特殊性，主要體現(xiàn)在( )。

　　A勞動(dòng)者技能水平偏低 B可能出現(xiàn)勞動(dòng)歧視問(wèn)題

　　C勞動(dòng)者薪酬水平不穩(wěn)定 D可能出現(xiàn)勞動(dòng)者頻繁跳槽問(wèn)題

　　19.企業(yè)應(yīng)對(duì)員工定期體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時(shí)應(yīng)當(dāng)( )。

　　A及時(shí)解聘 B及時(shí)轉(zhuǎn)崗

　　C及時(shí)治療 D醫(yī)療期滿后及時(shí)解聘