二、多項選擇題

　　1.現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理相比較，其特點主要表現(xiàn)為( )。

　　A.體現(xiàn)了人本管理的思想

　　B.體現(xiàn)了系統(tǒng)性的觀點

　　C.人力資源管理部門具有決策的職能

　　D.強調(diào)人與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展

　　2.人力資源管理的主要目標(biāo)是( )。

　　A.激勵人力資源的最大使用價值

　　B.獲取企業(yè)最大利潤

　　c.發(fā)揮人力資源最大主觀能動性

　　D.提高人力資源的知識技能

　　3.人力資源管理的功能表現(xiàn)為()。

　　A.獲取

　　B.整合

　　C.調(diào)控

　　D.激勵和培訓(xùn)開發(fā)

　　4.組織的凝聚力取決于( )。

　　A.個體對組織的吸引力或個體對組織的向心力

　　B.管理層與員工的相互吸引力

　　C.員工之間的黏合力或吸引力

　　D.組織內(nèi)各部門之間的配合和團結(jié)

　　5.人力資源管理的理論基礎(chǔ)主要有( )。

　　A.人性假設(shè)理論

　　B.人本管理理論

　　C.激勵理論

　　D.系統(tǒng)理論

　　6.阿爾德弗的ERG理論將人的需要分為( )。

　　A.生存需要

　　B.工作需要

　　C.關(guān)系需要

　　D.成長需要

　　7.赫茨伯格雙因素理論中的激勵因素相當(dāng)于馬斯洛需要層次理論中的(

　　A.生存需要和安全需要

　　B.社交需要

　　C.尊重需要

　　D.自我實現(xiàn)需要

　　8.運用公平競爭原理時要注意( )。

　　A.競爭的公平性

　　B.競爭的強度

　　C.競爭的目的性

　　D.競爭的有序性

　　9.下列因素中屬于保健因素的有( )。

　　A.工作條件

　　B.同事關(guān)系

　　C.工作本身

　　D.地位和安全保障

　　10.成就激勵理論認(rèn)為，一個人在生存條件和物質(zhì)需求滿足后他還有( )。

　　A.尊重需要

　　B.權(quán)力需要

　　C.歸屬需要

　　D.成就需要