41.實際工資的計算公式是( ).

　　A.貨幣工資/價格 　　B.貨幣工資/價格指數(shù) C.貨幣工資×價格 　　　D.貨幣工資×價格指數(shù)

　　42.總供給等于( )之和. A.消費+儲蓄 　B.投資+儲蓄 　C.投資+收入 　D.消費十收入

　　43.( )的所有者提供要素服務分別得到各自的報酬，分別對應為地租、工資、利息和利潤.

　　A.勞動要社 B.生產(chǎn)要素 C.服務要素 D.管理要素

　　44.計時工資中，工資標準乘以實際工作時間等于( ).

　　A.時間有效工資　 B.支付工資　　C.貨幣工資 　 D.應得工資

　　45.計件工資的計算方式是：貨幣工資=( )

　　A.計件工資額(計價單價)×合格產(chǎn)品數(shù)量 B.計件率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　C.計件工資率(計件單價)×合格產(chǎn)品數(shù)量 D.計件工資率×總生產(chǎn)當日數(shù)量

　　E.計件工資率(計件單價)×月計件總合格數(shù)量

　　46.由于經(jīng)濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業(yè)稱為( ).

　　A.摩擦性失業(yè) B.技術性失業(yè) C.結構性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)

　　47.失業(yè)率用公式來表示丙( )×100%.

　　A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù) B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù) C.失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù) D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　48.從下列定義說法中，判斷錯誤的是( 　).

　　A.最低工資，又稱為最低工資率，是國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額 B.最長勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等 C.工會在其發(fā)展中承擔著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督 D.最低社會保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收人再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生囚難時給予物質幫助，保障其基本生活的制度

　　49.(　 )是政府通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持經(jīng)濟增長的亠種宏觀經(jīng)濟管理對策 A.財政政策 B.貨幣政策 C.金融政策 D.收入政策

　　50.收人差距的衡量指標是( ). A.國民收入 B.墓尼系數(shù) 　C.人均GDP　 D.需求彈性

　　51.從世界各國來看，基尼系數(shù)( )時，表示收入差距非常小.

　　A.大于0.2 　B.小于0.2 　 C.大于0.4　　　　 D.小于0

　　52.基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收人差距比較大;通常的基尼系數(shù)在( )之間.

　　A.0～1 B.0～2 C.0～0.2 D.0.2～0.4

　　53.實際工資是經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為( ).

　　A.實際工資=工資標準×實際工作時間　　　B.實際工資=小時工資率×實際工作時間

　　C.實際工資=貨幣工資÷價格指數(shù)　　 　D.實際工資=貨幣工資×價格指數(shù)

　　E.實際工資=貨幣工資÷標準工作時間小時

　　54.資源的有限性稱為( ).A.稀缺性 B.物質性 C，資料性 D.文件性

　　55.個人追求的目標是( ).A.收益最大化 　B.效用最大化　 C.可支配最大化　 D.可支配資源最大化

　　56.增長差距性失業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)力( ).

　　A.季節(jié)性失業(yè) 　B.結構性失業(yè)　C.需求性失業(yè)　D.需求不足性失業(yè)

　　57.單位需求彈性，工資率變動的百分比與需求量變動的百分比的比值是( ).

　　A.Ed=1 B.Ed>l C.Ed<1 D. Ed=0

　　58.經(jīng)濟周期研究者們提出( ).

　　A.兩種勞動參與假說 B.一級勞動力參與假說 C.二級勞動力參與假說 D.三級勞動力參與假說