2018年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識選擇題第一章 勞動經(jīng)濟學(xué)

　　一、單項選擇題(請在正確的序號填寫在括號內(nèi)，每小題只有一個正確答案)

　　1.( )是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué).

　　A.勞動經(jīng)濟學(xué)B.勞動力C.勞動資源D.勞動能力

　　2.從經(jīng)濟學(xué)的觀點看，構(gòu)成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無形的非“( )”資料.

　　A.消費 B.物質(zhì)C.需求D.資源

　　3.資源的有限性稱為( )的稀缺性.A.消費B.物質(zhì)C需求D.資源

　　4.在市場經(jīng)濟中，支付能力是生產(chǎn)出來的，是生產(chǎn)的結(jié)果，生產(chǎn)力等于( ).

　　A.勞動結(jié)果B.支付能力C.支付手段D.勞動能力

　　5.一定社會發(fā)展階段所能夠擁有的( )就是消費的支付能力. A.勞動能力B.勞動手段C.勞動D.勞動資料

　　6.利潤定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總收人減去( )的差額部分.A.生產(chǎn)費用 B.總費用 C.原材料費用D人工費用

　　7.向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法是( )研究方法.A.規(guī)范B.實證C.體系D.認(rèn)識客觀現(xiàn)象

　　8.實證研究方法的重點是研究現(xiàn)象本身( )的問題. A.應(yīng)該是什么B.是怎樣的C.是什么D.實在的

　　9.勞動經(jīng)濟學(xué)運用實證研究方法研究( )現(xiàn)象.A.市場經(jīng)濟 B.市場主體C.勞動力假說 D.勞動力市場

　　10.規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象( )的問題.

　　A.應(yīng)該是什么 B.是怎樣 C.是什么 D實際

　　l1.總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧恿Τ��? )再乘以百分之百.A.總?cè)丝贐.總勞動力C.可能勞動力 D.有能力勞動者

　　12.( )，是指在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的勞動時間.

　　A.勞動力供給B.勞動力總量c.勞動力需求 D勞動力市場

　　13.勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱為().

　　A.供給無彈性 B.勞動力供給彈性C.供給缺乏彈性 D.供給富有彈性

　　14.( )，是指企業(yè)在某一特定時期內(nèi);在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量.

　　Aθ勞動力參與率 B.勞動力周期 C.勞動力需求 D.勞動力供給

　　15.勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標(biāo).

　　A.人口密度 B.社會勞動強度，C.人口參與社會勞動D.參加工作人口比例 !

　　16.勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度.

　　A.勞動力供給 B.勞動力需求 C.勞動力供給量 D.勞動力需求量

　　17.勞動力供給富有彈性表示為( ).A.Es<0 B.Es>0 C.Esl

　　18.對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是( ).

　　A.Es>1 B.Es2 D.Es<0

　　19.勞動力供給缺乏彈性表示為( ).A.Es<0 B.Es>2 C.Es<1 D.Es>1

　　20.對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，判斷正確的是( ).

　　A.Es>l B.Es<1 C，Es>0 D9 Es<0