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      2017四級人力資源管理考試強化模擬卷(8)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年07月09日 ]  【

        1、( C )是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。

        (A)經(jīng)濟規(guī)律

        (B)經(jīng)濟交替

        (C)經(jīng)濟周期

        (D)經(jīng)濟變動

        2、面對勞動力市場,人們的身份不包括( D )。

        (A)就業(yè)者

        (B)勞動力

        (C)失業(yè)者

        (D)非勞動力

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        3、以下關(guān)于實際工資描述正確的是( D )。

        (A)工人單位時間的貨幣所得

        (B)商品價格與實際工資呈正向變動

        (C)精確地反映了貨幣工資的實際購買力

        (D)是經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資

        4,以下關(guān)于社會保險說法不正確的是( A )。

        (A)杜會保險不具有強制性

        (B)社會保險當(dāng)事人不能自行選擇保險項目

        (C)社會保險當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險

        (D)對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會保險來實現(xiàn)

        5、( C )是以法律共同體的長期實踐為前提,以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

        (A)法官法

        (B)判例法

        (C)習(xí)慣法

        (D)成文法

        6、以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法正確的是(D )。

        (A)它規(guī)定了勞動關(guān)系的全部內(nèi)容

        (B)它規(guī)定了勞動莢系的運行規(guī)則

        (C)它規(guī)定了勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

        (D)它規(guī)定了實現(xiàn)和保證備項勞動法律制度實施的手段

        7、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件是( D )。

        (A)勞動合同關(guān)系

        (B)勞動行政法律關(guān)隸

        (C)勞動服務(wù)法律關(guān)系

        (D)存在現(xiàn)實勞動關(guān)系

        8、企業(yè)( A )機會是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機會。

        (A)營銷

        (B)競爭

        (C)優(yōu)勢

        (D)實踐

        9、市場營銷計劃的控制不包括( C )。

        (A)盈利能力控制

        (B)戰(zhàn)略控制

        (C)季度計劃控制

        (D)效率控制

        10、( C )屬于一般戰(zhàn)略控制標準。

        (A)行為標準

        (B)能力標

        (C)廢棄標準

        (D)品質(zhì)標準

      責(zé)編:chenzhu

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