31、企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括( )。

　　A、戰(zhàn)略評價標準

　　B、實際成效

　　C、績效評價

　　D、越過目標

　　E、必須建立管理信息系統

　　32、需求差別定價法通常有( )形式。

　　A、以顧客為基礎的差別定價

　　B、以地理位置為基礎的差別定價

　　C、以時間為基礎的需求定價

　　D、以時間為基礎的差別定價

　　E、以產品為基礎的差別定價

　　33、滿足成就需要的行為包括( )。

　　A、發(fā)現和使用更好的方法完成工作

　　B、比競爭者更出色

　　C、實現或者超越一個難以達到的目標

　　D、解決一個復雜問題

　　E、影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

　　34、影響貨幣工資的因素有( )。

　　A、貨幣工資率

　　B、工作時間長度

　　C、勞動力數量

　　D、價格指數

　　E、工資制度

　　35、企業(yè)戰(zhàn)略的實質是實現( )之間的動態(tài)平衡。

　　A、外部環(huán)境

　　B、內部環(huán)境

　　C、企業(yè)實力

　　D、戰(zhàn)略目標

　　E、長遠發(fā)展

　　36、決策者根據不同的標準和方法進行方案選擇的種類有( )。

　　A、悲觀決策標準

　　B、樂觀系數決策標準

　　C、中庸決策標準

　　D、最小后悔決策標準

　　E、決策是最終的選擇

　　37、實證研究方法的特點包括( )。

　　A、目的在于認識客觀事實

　　B、結論具有客觀性

　　C、以某種價值判斷為基礎

　　D、結論具有主觀性

　　E、主要目的在于為政府制定經濟政策服務

　　38、在現代市場經濟國家，政府實施財政政策的主要措施包括( )。

　　A、變動稅率

　　B、調整政府購買水平

　　C、公開市場業(yè)務

　　D、調整政府轉移支付水平

　　E、調整貨幣供應量

　　39、需求不足性失業(yè)的具體表現形式包括(

　　A、摩擦性失業(yè)

　　B、結構性失業(yè)

　　C、增長差距性失業(yè)

　　D、周期性失業(yè)

　　E、季節(jié)性失業(yè)

　　40、人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在( )。

　　A、就業(yè)人口總量

　　B、勞動年齡組內部年齡構成

　　C、勞動年齡組人口占人口總體比重

　　D、勞動年齡組外部年齡構成

　　E、勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重