21、( )是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

　　A、數(shù)理統(tǒng)計分析

　　B、SWOT分析

　　C、財務(wù)報表分析

　　D、市場預(yù)測分析

　　22、( )在國家的法律體系中具有最高法律效力。

　　A、勞動法律

　　B、憲法

　　C、國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　D、勞動規(guī)章

　　二、多項選擇題

　　23、包裝策略主要包括( )。

　　A、相似包裝策略

　　B、差別包裝策略

　　C、組合包裝策略

　　D、復(fù)用包裝策略

　　E、附贈品包裝策略

　　24、( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。

　　A、工作崗位研究

　　B、KPI技術(shù)

　　C、關(guān)鍵事件訪談

　　D、BSC技術(shù)

　　E、人員素質(zhì)測評

　　25、群體決策的優(yōu)點有( )。

　　A、能比個體需要的時間少

　　B、能增加決策的可接受性

　　C、能增加決策過程的民主性

　　D、能提供比個體更為豐富和全面的信息

　　E、能提供比個體更多的不同的決策方案

　　26、戰(zhàn)略控制的方法包括( )。

　　A、全程控制

　　B、事前控制

　　C、重點控制

　　D、事后控制

　　E、事中控制

　　27、人力資源的一般特點包括( )。

　　A、時間性

　　B、消費性

　　C、地域性

　　D、創(chuàng)造性

　　E、主觀動能性

　　28、下列屬于勞動權(quán)的有( )。

　　A、最低工資權(quán)

　　B、勞動報酬權(quán)

　　C、自由擇業(yè)權(quán)

　　D、休息休假權(quán)

　　E、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　29、產(chǎn)品的心理定價策略包括( )。

　　A、整數(shù)定價策略

　　B、尾數(shù)定價策略

　　C、聲望定價策略

　　D、招徠定價策略

　　E、分級定價策略

　　30、企業(yè)戰(zhàn)略具有( )特征。

　　A、系統(tǒng)性

　　B、全局性

　　C、長遠性

　　D、風(fēng)險性

　　E、抗?fàn)幮?