2018年企業(yè)人力資源管理師理論知識(shí)試題及答案一

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以( )為中心。

　　A、事

　　B、企業(yè)

　　C、人

　　D、社會(huì)

　　2、確定型決策方法不包括( )。

　　A、微分法

　　B、量本利分析

　　C、收益矩陣法

　　D、線性規(guī)劃法

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　　3、領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致。這是哪種理論的主要思想?( )

　　A、路徑一目標(biāo)理論

　　B、情境領(lǐng)導(dǎo)理論

　　C、費(fèi)德勒的權(quán)變模型

　　D、參與模型

　　4、( )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

　　A、法律淵源

　　B、勞動(dòng)法

　　C、勞動(dòng)合同

　　D、勞動(dòng)關(guān)系

　　5、在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理( )。

　　A、照規(guī)章辦事

　　B、追求科學(xué)性和藝術(shù)性

　　C、以事為中心

　　D、追求精確性與科學(xué)性

　　6、阿倫和梅耶提出的組織承諾不包括( )。

　　A、感情承諾

　　B、繼續(xù)承諾

　　C、規(guī)范承諾

　　D、口頭承諾

　　7、在正常情況下，組織開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是組織的( )。

　　A、協(xié)作能力

　　B、創(chuàng)新能力

　　C、競(jìng)爭(zhēng)能力z

　　D、發(fā)展能力

　　8、在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，( )是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。

　　A、例證研究方法

　　B、實(shí)證研究方法

　　C、對(duì)比研究方法

　　D、規(guī)范研究方法

　　9、企業(yè)戰(zhàn)略控制中一般戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)有廢棄標(biāo)準(zhǔn)和( )。

　　A、行為標(biāo)準(zhǔn)

　　B、能力標(biāo)準(zhǔn)

　　C、成效標(biāo)準(zhǔn)

　　D、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

　　10、在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取( )。

　　A、科學(xué)化管理

　　B、制度控制

　　C、人性化管理

　　D、權(quán)變管理