三、案例分析題

　　1、

　　【正確答案】 CD

　　【答案解析】 本題考查失業(yè)的類型及其成因與對(duì)策。結(jié)構(gòu)性失業(yè)中最主要的是技術(shù)性失業(yè)，即由于勞動(dòng)力需求方需要的技術(shù)和勞動(dòng)力供給方能夠提供的技術(shù)之間存在差異或錯(cuò)位而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象。技術(shù)性失業(yè)通常是由于生產(chǎn)技術(shù)變化引起的，即在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動(dòng)力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)。所謂周期性失業(yè)，是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡所造成的失業(yè)。

　　【正確答案】 AD

　　【答案解析】 本題考查失業(yè)的類型及其成因與對(duì)策。經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般主張采取下列措施以緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)：①加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作，使求職人員及時(shí)了解勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求情況;②由政府提供資金，向愿意從勞動(dòng)力過剩地區(qū)遷到勞動(dòng)力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費(fèi);③制訂各種培訓(xùn)計(jì)劃，使工人的知識(shí)更新與技術(shù)發(fā)展同步進(jìn)行，以適應(yīng)新職業(yè)的需要;④提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)。

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查中國(guó)對(duì)失業(yè)的界定與失業(yè)統(tǒng)計(jì)。在該公司裁減的員工中，那些雖然在找工作但是卻沒有找到新工作單位的人屬于失業(yè)者。

　　【正確答案】 AC

　　【答案解析】 本題考查失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)。失業(yè)率實(shí)際上反映了在一定年齡以上的人口當(dāng)中，有多大比例的人想找工作卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè)的情況。本案例中：被該公司裁減的部分員工因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間找不到工作而決定放棄尋找工作先回家休息，這些人員由失業(yè)人員轉(zhuǎn)變?yōu)榉莿趧?dòng)力參與者，使失業(yè)人員減少，從而使失業(yè)率減少�；倚膯蕷獾膭趧�(dòng)者效應(yīng)是指一些本來(lái)可以尋找工作的勞動(dòng)者由于對(duì)在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀而停止尋找工作，臨時(shí)成為非勞動(dòng)力參與者的情況。

　　如果您還有人力資源管理師相關(guān)信息想要咨詢，可以進(jìn)入：698852430(QQ群)，或直接點(diǎn)擊，會(huì)有在線專家為您解答

2018年人力資源管理師代報(bào)名-18歲申請(qǐng)代報(bào)！

　　試題推薦：

　　2018人力資源管理員(四級(jí))�？紱_刺題集80套

　　2018人力資源管理師(三級(jí))備考沖刺模擬題集70套

　　2018年人力資源管理師(三級(jí))備考沖刺模擬專題90套

　　2018年高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))備考模擬題集70套

　　>>>點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)校培訓(xùn)課程 ：專項(xiàng)精講，高含金量題庫(kù)，考前密訓(xùn)資料強(qiáng)勢(shì)上線，周密應(yīng)考，協(xié)議通關(guān)，不過重修！

　　還想了解人力資源管理師考試其他信息，請(qǐng)直接點(diǎn)擊 全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道