三、案例分析題

　　1、某公司是一家以承接國外訂單為主要業(yè)務(wù)的機械加工企業(yè)。近年來，由于全球經(jīng)濟不景氣，公司的國外訂單銳減;與此同時，國內(nèi)人工成本卻在不斷上升，這導(dǎo)致該公司的財務(wù)狀況陷入困境，針對這種情況，企業(yè)高層決定，一方面辭退一批員工來縮減成本;另一方面著眼于未來發(fā)展，逐漸更新設(shè)備，通過更多地采用自動化生產(chǎn)設(shè)備減少對人工的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新工作，但因為經(jīng)濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另外一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了再出去找工作。

　　<1> 、該公司遭遇的失業(yè)屬于(　)。

　　A、摩擦性失業(yè)

　　B、季節(jié)性失業(yè)

　　C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D、周期性失業(yè)

　　<2> 、該公司可以采取的有助于緩解其員工遭受的失業(yè)打擊的做法包括(　)。

　　A、平時為員工提供多元化的技能培訓(xùn)

　　B、提高績效工資所占的比重

　　C、向被解雇員工支付足額的經(jīng)濟補償金

　　D、在重新求職方面為員工提供輔導(dǎo)

　　<3> 、在該公司裁減的員工中，那些雖然在找工作但是卻沒有找到新工作單位的人屬于(　)。

　　A、勞動者

　　B、失業(yè)者

　　C、非勞動力

　　D、就業(yè)者

　　<4> 、被該公司裁減的部分員工因為長時間找不到工作而決定放棄尋找工作先回家休息，關(guān)于這種情況的說法，正確的是(　)。

　　A、他們的選擇有助于降低當(dāng)前的失業(yè)率

　　B、他們的選擇有助于提高當(dāng)前勞動力參與率

　　C、這是一種典型的灰心喪氣的勞動者效應(yīng)

　　D、這是一種典型的附加的勞動者效應(yīng)