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      2018年二級人力資源管理考試鞏固提高試題十

      來源:考試網(wǎng)  [ 2018年04月07日 ]  【

        一、單項(xiàng)選擇題

        1以下屬于績反饋基本要求的是( )

        A.科學(xué)性B.有效性C.永久性D.真實(shí)性E.可行性

        參考答案:D

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        2當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后,你通常會(huì)采取哪一種做法?( )

        A.反復(fù)檢查,確認(rèn)沒有錯(cuò)誤才上交

        B.確信自己已做得很好,不再檢查就上交

        C.先交給下級或同事檢查,然后自己檢查后再上交

        D.先交給上司,視領(lǐng)導(dǎo)意見而定

        參考答案:A

        3勞動(dòng)關(guān)系管理制度是企業(yè)經(jīng)營權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物,所以從這個(gè)角度來說,制定勞動(dòng)關(guān)系管理制度必須( )。

        A.公平合理B.平等自愿C.互惠互利D.有企業(yè)員工的參與

        參考答案:D

      試題來源:[2018二級人力資源管理師考試在線題庫下載]
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      (掃描進(jìn)入題庫)

        4國外的“就業(yè)服務(wù)”是指( )。

        A.職業(yè)介紹B.就業(yè)政策C.就業(yè)訓(xùn)練D.失業(yè)救濟(jì)

        參考答案:A

        5人力資源培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和長度信賴于( ).

        A.形式B.時(shí)間C.地點(diǎn)D.內(nèi)容

        參考答案:D

        6勞動(dòng)力市場規(guī)則可以概括為( )

        A.公平、合理、合法

        B.公平、等價(jià)、合法

        C.合理、等價(jià)、合法

        D.均衡、合理、等價(jià)

        參考答案:B

        7在績效管理的總結(jié)階段,績效診斷的主要內(nèi)容有( )方面。

        A.3 個(gè)B.4個(gè)C.5個(gè)D.6個(gè)E.7個(gè)

        參考答案:C

        8能夠避免趨中趨勢的評價(jià)方法是( )。

        A.評價(jià)尺度表法?B.強(qiáng)制分布法?C.交替排序法?D.關(guān)鍵事件法

        參考答案:B

        9按職能劃分的組織形式起源于法國的組織理論專家( )在其經(jīng)營的煤礦公司擔(dān)任總經(jīng)理時(shí)所建立的組織結(jié)構(gòu)形式.

        A.韋伯B.法約爾C.馬斯洛D.赫茨伯格

        參考答案:B

        10對于明星型工作,在工作中獲得高水平績效機(jī)遇( ).

        A.較高B.較低C.低水平和高水平機(jī)遇相等D.都不正確

        參考答案:B

      責(zé)編:chenzhu

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