二、多項(xiàng)選擇題

　　1.績效工資制包括( )。

　　A.銷售提成正資市

　　B.職務(wù)工資制

　　C.計(jì)時(shí)工資制

　　D.技能工資制

　　E.傭金制

　　【參考答案】AE

　　2.影晌企業(yè)工資水平的主要內(nèi)部因素包括( )。

　　A.企業(yè)所屬行業(yè)

　　B.企業(yè)的規(guī)模

　　C.企業(yè)發(fā)展階段

　　D.企業(yè)決策層的工資態(tài)度

　　E.勞動(dòng)力市場

　　【參考答案】ABCD

　　3.工資調(diào)整的項(xiàng)目包括( )。

　　A.考核性調(diào)整

　　B.物價(jià)性調(diào)整

　　C.工齡性調(diào)整

　　D.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整

　　E.效益性調(diào)整

　　【參考答案】ABCDE

　　4.從薪酬調(diào)查的主體來看，薪酬調(diào)查可以分為( )。

　　A.政府的調(diào)查

　　B.專業(yè)協(xié)會(huì)的調(diào)查

　　C.行業(yè)的調(diào)查

　　D.咨詢公司的調(diào)查

　　E.企業(yè)家聯(lián)合會(huì)的調(diào)查

　　【參考答案】ABCDE

　　5.從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對象來看，薪酬調(diào)查可以分為( )。

　　A.薪酬市場調(diào)查

　　B.商業(yè)性薪酬調(diào)查

　　C.政府薪酬調(diào)查

　　D.專業(yè)性薪酬調(diào)查

　　E.員工薪酬滿意度調(diào)查

　　【參考答案】AE

　　6.薪酬調(diào)查的作用包括( )。

　　A.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬水平提供依據(jù)

　　B.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬制度奠定基礎(chǔ)

　　C.有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢

　　D.有利于控制勞動(dòng)力成本，增強(qiáng)企業(yè)競爭力

　　E.有利于績效管理活動(dòng)的開展

　　【參考答案】ABCD

　　7.在進(jìn)行薪酬制度總體設(shè)計(jì)前必須完成的工作是( )。

　　A.崗位分析

　　B.個(gè)人業(yè)績考評

　　C.崗位調(diào)查

　　D.薪酬市場調(diào)查

　　E.崗位評價(jià)

　　【參考答案】ACDE

　　8.薪酬調(diào)查的結(jié)果可以為( )提供依據(jù)。

　　A.整體薪酬水平的調(diào)整

　　B.薪酬差距的調(diào)整

　　C.績效管理制度的調(diào)整

　　D.薪酬晉升政策的調(diào)整

　　E.崗位薪酬水平的調(diào)整

　　【參考答案】ABDE

　　9.確定薪酬調(diào)查的范圍，即確定( )。

　　A.被調(diào)查的企業(yè)

　　B.調(diào)查的步驟

　　C.被調(diào)查的崗位

　　D.調(diào)查的目的

　　E.調(diào)查的時(shí)間段

　　【參考答案】ACE

　　10.薪酬調(diào)查的方式包括( )。

　　A.企業(yè)之間相互調(diào)

　　B.通信調(diào)查

　　C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查

　　D.調(diào)查問卷

　　E.采集社會(huì)公開信息

　　【參考答案】ACDE