13.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能有()。

　　A.錄用、保持、提高、晉升、調(diào)整

　　B.保持、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、評(píng)價(jià)、控制

　　C.錄用、保持、發(fā)展、考評(píng)、調(diào)整

　　D.計(jì)劃、組織、監(jiān)督、激勵(lì)、協(xié)調(diào)

　　【參考答案】C

　　14.學(xué)習(xí)理解國(guó)家法規(guī)時(shí)，要注意區(qū)分( )的差異。

　　A.可以與需求

　　B.必須與需求

　　C.可以與必須

　　D.需求與需要

　　【參考答案】C

　　15.人力資源規(guī)劃長(zhǎng)期的計(jì)劃是( )年以上。

　　A. 5

　　B. 6

　　C. 8

　　D. 10

　　【參考答案】A

　　16.對(duì)那些服務(wù)性、行政性或管理性崗位，有效的作業(yè)分析應(yīng)采用( )分析工具。

　　A.人一機(jī)程序圖

　　B.多作業(yè)程序圖

　　C.操作人程序圖

　　D.作業(yè)程序圖

　　【參考答案】C

　　17.生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定，自行決定生產(chǎn)目標(biāo)、作業(yè)程序、操作方法，檢驗(yàn)衡量工作質(zhì)量 和數(shù)量，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，體現(xiàn)在改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)中的( )。

　　A.工作擴(kuò)大化

　　B.橫向擴(kuò)大化

　　C.縱向擴(kuò)大化

　　D.工作豐富化

　　【參考答案】C

　　18.戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)人力資源具體計(jì)劃的( )，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。

　　A.組織

　　B.核心

　　C.制度

　　D.規(guī)章

　　【參考答案】B

　　19. ( )通過(guò)增加任務(wù)、擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)，使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更。

　　A.工作豐富化

　　B.工作擴(kuò)大化

　　C.工作結(jié)構(gòu)化

　　D.工作條例化

　　【參考答案】B

　　20.企業(yè)整體框架設(shè)計(jì)可稱(chēng)為( )規(guī)劃。

　　A.制度

　　B.規(guī)章

　　C.核心

　　D.組織

　　【參考答案】D

　　21.設(shè)置崗位的基本原則是( )。

　　A.因人設(shè)崗

　　B.因事設(shè)崗

　　C.按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗

　　D.因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

　　【參考答案】B

　　22.對(duì)組織信息的采集、處理和應(yīng)用，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評(píng)價(jià)，組織設(shè)計(jì)與調(diào)整，以及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是人力資源規(guī)劃的( )內(nèi)容。

　　A.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　B.制度規(guī)劃

　　C.組織規(guī)劃

　　D.人員規(guī)劃

　　【參考答案】C

　　23.根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于( )。

　　A.按設(shè)備定員

　　B.按崗位定員

　　C.按勞動(dòng)效率定員

　　D.按比例定員

　　【參考答案】C

　　24.將崗位分析的研究成果，按照-定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，以文字和圖表的形式加以表述，最終制定出工作說(shuō)明書(shū)和( )等人事文件。

　　A.圖表

　　B.崗位制度

　　C.崗位規(guī)范

　　D.企業(yè)制度

　　【參考答案】C