11、一般情況下，差異量數(shù)越小，集中量數(shù)的代表性就越( A )。

　　A、大

　　B、無關(guān)

　　C、小

　　D、不確定

　　12、戰(zhàn)略管理能力指標(biāo)等級D級指標(biāo)等級不包括( B )。

　　A、風(fēng)險意識較差

　　B、風(fēng)險洞察力差

　　C、不具備敏感的洞察力

　　D、目光較短淺

　　13、培訓(xùn)面試考官的培訓(xùn)內(nèi)容不包括( A )。

　　A、現(xiàn)場發(fā)揮

　　B、提問的技巧

　　C、追問的技巧

　　D、評價標(biāo)準(zhǔn)掌握

　　14、面試總結(jié)的處理工作不包括( B )。

　　A、綜合面試結(jié)果

　　B、面試錄用

　　C、面試結(jié)果的反饋

　　D、面試結(jié)果的存檔

　　15、對面試結(jié)構(gòu)的反饋處理不正確的是( D)。

　　A、了解雙方更具體的要求

　　B、簽訂勞動合同

　　c、對未被聘用者發(fā)辭謝信

　　D、對未被聘用者可發(fā)安慰信

　　16、肢體語言表現(xiàn)不包括( D )。

　　A、目光接觸

　　B、搔頭

　　C、瞇眼睛

　　D、小聲嘀咕

　　17、“你怎么看待北京房產(chǎn)價格直線上漲的現(xiàn)象?”是結(jié)構(gòu)化面試中的( D )。

　　A、背景性問題

　　B、知識性問題

　　C、思維性問題

　　D、壓力性問題

　　18、( B )是從多角度對個體行為進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評估的各種方法的總稱。

　　A、測評情景

　　B、評價中心

　　C、評價技術(shù)

　　D、測評師

　　19、 ( C )將列入國家公務(wù)員考試測驗。

　　A、 LEO

　　B、 LDG

　　C、 LGD

　　D、 DGLi

　　20、“如果你的兩個得力下屬一直吵架，你會怎么處理?”這類問題屬于( B )。

　　A、背景性問題

　　B、情境性問題

　　C、思維性問題

　　D、經(jīng)驗性問題