51.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)計(jì)評(píng)分表時(shí)確定測(cè)評(píng)能力指標(biāo)是重點(diǎn)，應(yīng)該做到( )。

　　A.應(yīng)從崗位分析中提取特定的評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　B.評(píng)價(jià)指標(biāo)不能太多、太復(fù)雜

　　C.評(píng)價(jià)指標(biāo)要求控制在10個(gè)以內(nèi)

　　D.確定各能力指標(biāo)在整個(gè)能力指標(biāo)中的權(quán)重以及其所占分?jǐn)?shù)

　　E.根據(jù)優(yōu)良中差四個(gè)等級(jí)分配分值

　　參考答案：ABCDE

　　52.在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)價(jià)與總結(jié)時(shí)考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)者的表現(xiàn)包括( )。

　　A.參與程度

　　B.影響力

　　C.決策程序

　　D.任務(wù)完成情況

　　E.團(tuán)隊(duì)氛圍和成員共鳴感

　　參考答案：ABCDE

　　53.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論選擇題目的類型有( )。

　　A.開(kāi)放式問(wèn)題

　　B.兩難式問(wèn)題

　　C.排序選擇型問(wèn)題

　　D.資源爭(zhēng)奪型題目

　　E.實(shí)際操作型題目

　　參考答案：ABCDE

　　54.設(shè)計(jì)題目的原則有( )。

　　A.結(jié)合招聘崗位

　　B.聯(lián)系工作內(nèi)容

　　C.難度適中

　　D.具有一定的科學(xué)性

　　E.具有一定的沖突性

　　參考答案：BCE

　　55.試測(cè)結(jié)束后，工作人員要收集試測(cè)結(jié)果及反饋信息，并對(duì)其進(jìn)行分橋，要收集的意見(jiàn)有( )。

　　A.參與者的意見(jiàn)

　　B.考官的實(shí)用意見(jiàn)

　　C.評(píng)分者的意見(jiàn)

　　D.領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可意見(jiàn)

　　E.統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果

　　參考答案：ACE

　　56.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式有( )。

　　A.無(wú)情境性討論

　　B.情境性討論

　　C.不定角色討論

　　D.定角色討論

　　E.定主題討論

　　參考答案：ABCD

　　57.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的優(yōu)點(diǎn)有哪些( )。

　　A.具有生動(dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)

　　B.能在被評(píng)價(jià)者之間產(chǎn)生互動(dòng)

　　C.比較容易進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)

　　D.被評(píng)價(jià)者的表現(xiàn)幾乎無(wú)法掩蓋，

　　E.測(cè)評(píng)選擇的效率高

　　參考答案：ABCE

　　58.下列哪些職位適宜采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測(cè)評(píng)形式( )。

　　A.人力資源部經(jīng)理

　　B.技術(shù)研發(fā)中心主任

　　C.銷(xiāo)售部經(jīng)理

　　D.財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　E.培訓(xùn)主管

　　參考答案：ABC

　　59.下列哪些要素屬于測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)的內(nèi)容( )。

　　A.結(jié)構(gòu)性要素

　　B.系統(tǒng)性要素

　　C.工作性要素

　　D.工作績(jī)效要素

　　E.行為環(huán)境性要素

　　參考答案：ADE

　　60.為了了解被測(cè)評(píng)者的實(shí)際水平，激發(fā)被測(cè)評(píng)者的進(jìn)取精神，下列哪些方法比較合適?

　　A.心理測(cè)評(píng)

　　B.面試

　　C.評(píng)價(jià)中心

　　D.觀察評(píng)定

　　E.個(gè)性測(cè)試

　　參考答案：BCD

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