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      2017人力資源管理二級考試過關(guān)題及答案三_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年07月16日 ]  【

        11、工作崗位橫向分類的程序包括①職組的劃分;②職門的劃分;③職系的劃分。排序正確的是(  )

        (A)②③①

        (B)③②①

        (C)②①③

        (D)③①②

        參考答案:C

        12、以下不屬于崗位工資制的是(  )。

        (A)一崗一薪制

        (B)J技術(shù)工資制

        (C)一崗多薪制

        (D)薪點工資制

        參考答案:B

        13、關(guān)于績效工資說法錯誤的是(  )。

        (A)傭金制不屬于績教工資形式

        (B)績效工資過于強調(diào)個人的績效

        (C)計件工資制屬于績效工資形式

        (D)績效工資制的基礎缺乏公平性

        參考答案:A

        14、企業(yè)實行經(jīng)營者年薪制的必備條件不包括(  ),

        (A)完善的職業(yè)生涯管理制度

        (B)明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標體系

        (C)健全的經(jīng)營者人才市場,完善的競爭機制

        (D)健全的職工代表大會制度.完善的群眾監(jiān)督機制

        參考答案:A

        15、薪酬水平一般的企業(yè)應注意(  )點處的薪酬水平。

        (A)25%

        (B)50%

        (C)75%

        (D)90%

        參考答案:B

        16、經(jīng)營者年薪制的構(gòu)成一般不包括

        (A)可變工資

        (B)浮動工資

        (C)提成工資

        (D)固定工資

        參考答案:C

        17、勞動者一方當事人在(  )以上的集體勞動爭議.適用勞動爭議處理的特別程序

        (A)10人

        (B)20人

        (C)30人

        (D)50人

        參考答案:C

        18、勞動者派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務。從而使雙方建立起(  )

        (A)事實勞動關(guān)系

        (B)勞動派遣關(guān)系

        (C)形式勞動關(guān)系

        (D)民事法律關(guān)系

        參考答案:D

        19、若派遣勞動者的接受單位不能履行派遣服務費支付義務.派遣機構(gòu)(  ).

        (A)應負有擔保責任

        (B)應該代為支付

        (C)應負有刑事責任

        (D)沒有任何責任

        參考答案:A

        20、工資指導線上線也稱預警線.是對(  )的企業(yè)提出的警示和提示。

        (A)生產(chǎn)經(jīng)營不正常、虧損較大

        (B)工資增長較慢、經(jīng)濟散益較差

        (C)生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟效益

        (D)工資增長較快、工資水平較

        參考答案:D

      責編:chenzhu

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