二、多項選擇題

　　1、從內容上，心理測試可分為( ACD )

　　(A)個性測試

　　(B)紙筆測試

　　(C)能力測試

　　(D)職業(yè)測試

　　(E)筆跡分析測試

　　2、從形式上，心理測試可分為( ABDDE )

　　(A)心理實驗

　　(B)紙筆測試

　　(C)職業(yè)興趣測試

　　(D)投射測試

　　(E)筆跡分析測試

　　3、關于心理測試，下列說法中正確的是( ACE )

　　(A)紙筆測試就是只用紙和筆就能進行的測試

　　(B)心理測試不存在標準答案

　　(C)個性并無優(yōu)劣之分，只有適合與不適合的區(qū)別

　　(D)企業(yè)在選聘員工的時候，常常以知識技能的高低取人

　　(E)個性是個人能否施展才能、有效完成工作的基礎

　　4、個性的基本特征包括( ABCD )

　　(A)獨特性

　　(B)一致性

　　(C)穩(wěn)定性

　　(D)特征性

　　(E)可變性

　　5、心理測試的主要特點包括( ABC )

　　(A) 代表性

　　(B)間接性

　　(C)相對性

　　(D)穩(wěn)定性

　　(E)獨特性

　　6、人的個性的行程主要基于三個因素( ABD )

　　(A)遺產因素

　　(B)環(huán)境因素

　　(C)知識經驗

　　(D)重要生活經歷

　　(E)學歷層次

　　7、關于心理測試，下列說法正確的是( BCDE )

　　(A)心理測試能夠對個體心理特征的各個方面進行全面測定

　　(B)心理測試對象一般無法直接獲得，推斷建立在人的心理活動與外在行為具有因果關系的假設上

　　(C)常模研制采取科學抽樣的原則

　　(D)心理測試結果都是通過比較確定的

　　(E)能力是一種內在的心理品質

　　8、職業(yè)心理測試包括( ABCDE )

　　(A)學業(yè)成就測試

　　(B)職業(yè)興趣測試

　　(C)職業(yè)能力測試

　　(D)職業(yè)人格測試

　　(E)投射測試

　　9、學業(yè)成就測試通常適用于選拔( AD )

　　(A)科研人員

　　(B)銷售人員

　　(C)高級管理人員

　　(D)專業(yè)技術人員

　　(E)工藝師

　　10、一般能力測試中，在人事選拔和配置方面應用較多的有( CD )

　　(A)比奈一西蒙智力量表

　　(B)一般能力傾向成套測試

　　(C)韋克斯勒成人智力量表

　　(D)瑞文推理測試

　　(E)機械傾向測試

　　11、下列屬于特殊能力測試的有( BCD )

　　(A)SCII

　　(B)GATB

　　(C)DAT

　　(D)MAT

　　(E)TAT