二、多項選擇題

　　28.在工資管理中。成熟曲線的作用可以歸納為()。ABD

　　(A)明確企業(yè)工資水平的市場地位

　　(B)決定員工的工資等級

　　(C)滿意度調(diào)查

　　(D)作為工資調(diào)整的依據(jù)

　　(E)工資調(diào)查

　　29.高層管理者的薪酬管理策略包括()。ABCD

　　(A)將高層經(jīng)營管理人員的薪酬與經(jīng)營風(fēng)險聯(lián)系在一起

　　(B)確定正確的績效評價方法

　　(C)實現(xiàn)高層管理者和股東之間的平衡

　　(D)更好地支持企業(yè)文化

　　(E)采用當(dāng)?shù)囟▋r法

　　30.股票贈與時機一般是在經(jīng)理人()時。ACD

　　(A)受聘

　　(B)辭職

　　(C)升職

　　(D)業(yè)績評定

　　(E)出色

　　31.我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)。因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)。但以下內(nèi)容具有指導(dǎo)意義()。ABCDE

　　(A)員工持股計劃可行性研究

　　(B)對企業(yè)進(jìn)行全面價值評估

　　(C)聘請專業(yè)咨詢機構(gòu)參與計劃的制訂

　　(D)明確員工持股的管理機構(gòu)

　　(E)確定員工持股的份額和分配比例

　　32.福利分配型員工持股的主要形式和做法包括()。ABCDE

　　(A)年終分享利潤以股票形式發(fā)放。這種情況在英國比較普遍

　　(B)美國的員工持股計劃

　　(C)按月、按季或年終時向員工贈送股票或期權(quán)

　　(D)向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠

　　(E)儲蓄換取購買股票的權(quán)利

　　33.關(guān)于員工持股計劃。以下講述的基本原則正確的是()。ABE

　　(A)廣泛參與原則

　　(B)有限原則

　　(C)認(rèn)購期原則

　　(D)無限期原則

　　(E)按勞分配原則

　　34.我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施。一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序。經(jīng)過()等部門審批。ABCE

　　(A)集團(tuán)公司

　　(B)體改辦

　　(C)國資管理部門

　　(D)工會組織

　　(D)經(jīng)委

　　35.經(jīng)營者年薪的支付形式與結(jié)構(gòu)模式包括()。ABCDE

　　(A)基本年薪加效益年薪

　　(B)基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于購買本企業(yè)股份

　　(C)基本年薪加認(rèn)股權(quán)

　　(D)年薪收入=基薪收入+風(fēng)險收入+年功收入+特別年薪獎勵

　　(E)年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪

　　36.制訂詳細(xì)的ESOP實施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對()等一系列問題作出明確的規(guī)定。ABCDE

　　(A)計劃的原則

　　(B)參加者的資格

　　(C)財務(wù)政策、分配辦法

　　(D)股份的回購

　　(E)員工責(zé)任

　　37.銷售人員薪酬方案的設(shè)計步驟包括()。ABCD

　　(A)評估現(xiàn)有的薪酬計劃

　　(B)設(shè)計新的薪酬方案

　　(C)執(zhí)行新的薪酬方案

　　(D)評價新的薪酬方案

　　(E)計劃的發(fā)布與溝通

　　38.根據(jù)我國的具體國情，可以實行年薪制的企業(yè)主要有以下幾種()。ABC

　　(A)在某地區(qū)依法設(shè)立的市屬國有全資企業(yè)、國有獨資公司、國有控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司

　　(B)在某地區(qū)依法設(shè)立的國有企業(yè)以及國有資產(chǎn)占控股地位的股份制企業(yè)

　　(C)由某地區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的集團(tuán)公司，省、市重點集團(tuán)公司，國有獨資公司;部分經(jīng)營者素質(zhì)較高、效益較好、有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰��?集體)控股的股份制企業(yè)和國有(集體)企業(yè)

　　(D)在某地區(qū)依法合資的控股企業(yè)

　　(E)由某地區(qū)的有關(guān)行政部門指定的跨國集團(tuán)

　　39.期股的形成主要來源于()。ABCE

　　(A)在企業(yè)改制的基礎(chǔ)上，高速原有股本結(jié)構(gòu)，建立新的股本結(jié)構(gòu)，形成經(jīng)營者的期股

　　(B)通過企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成經(jīng)營者的期股

　　(C)企業(yè)減少資本時形成經(jīng)營者期股

　　(D)企業(yè)經(jīng)營者有業(yè)績延期兌現(xiàn)轉(zhuǎn)換的期股

　　40.經(jīng)營者期股紅利的兌現(xiàn)方式是()。BCE

　　(A)A模式

　　(B)S模式

　　(C)J模式

　　(D)T模式

　　(E)B模式

　　41.股票期權(quán)的行權(quán)價確定方式包括()。ABC

　　(A)低于現(xiàn)值

　　(B)高于現(xiàn)值

　　(C)等于現(xiàn)值

　　(D)股票日現(xiàn)價

　　(E)股票實時價值

　　42.專業(yè)技術(shù)人員薪資制度設(shè)計的原則包括()。ABCDE

　　(A)人力資本投資補償與回報原則

　　(B)高產(chǎn)出高報酬的原則

　　(C)反映科技人才稀缺性的原則

　　(D)競爭力優(yōu)先的原則

　　(E)尊重知識、尊重人才的原則