11、下列哪些學(xué)者是一般系統(tǒng)理論的倡導(dǎo)者( ABCD )。

　　(A)凱茲

　　(B)賴特

　　(C)塞內(nèi)爾

　　(D)康恩

　　(E)舒爾茨

　　12、以下選項中，在資源基礎(chǔ)理論中，被認為是一個企業(yè)的基礎(chǔ)資源的是( ABD )。

　　(A)人力資源

　　(B)組織資源

　　(C)客戶資源

　　(D)物質(zhì)資源

　　(E)資金資源

　　13、下列說法中正確的有( ABDE )。

　　(A)在過去，人力資源只是為了滿足人力供給與需求的平衡而存在的

　　(B)戰(zhàn)略性人力資源管理涵蓋了當代多學(xué)科、多種理論研究的最新成果

　　(C)人力資本理論認為，人力資源管理的各項措施如能充分發(fā)揮作用，對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進行有效管理，組織交易成本就會下降，組織效益就會提高。

　　(D)人力、人的知識和技能是資本的一種形態(tài)

　　(E)交易成本理論認為，企業(yè)在交易過程中想要實現(xiàn)的最終目的是交易成本最經(jīng)濟化。

　　14、下列關(guān)于人力資源管理部門的說法正確的是( BD )。

　　(A)人力資源管理部門一路發(fā)展而來，它的的工作實質(zhì)并沒有發(fā)生太大的變化，只是組織性質(zhì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變

　　(B)人力資源管理部門由最初單一的行政性事務(wù)管理部門轉(zhuǎn)變?yōu)檎�體的專業(yè)性職能管理部門，最后轉(zhuǎn)變成綜合的系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理部門

　　(C)人力資源初級階段，人事部門是承擔著人事管理職能的服務(wù)性和咨詢性的參謀部門

　　(D)戰(zhàn)略性人力資源管理部門，是企業(yè)提升核心競爭力的動力源和直線主管部門的重要支撐系統(tǒng)

　　(E)為保障各個層級直線主管人事管理活動的政策性和公平性，人力資源管理部門并不隸屬于上一層級的領(lǐng)導(dǎo)

　　15、戰(zhàn)略性人力資源管理階段，我們可以將人事經(jīng)理定義成( ABCDE )。

　　(A)組織發(fā)展和組織變革的設(shè)計師

　　(B)企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開發(fā)的推動者

　　(C)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略合作伙伴

　　(D)企業(yè)改革的代理人

　　(E)使員工為企業(yè)作出貢獻的領(lǐng)跑者、帶頭人即領(lǐng)導(dǎo)者

　　18、下列選項哪些是戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準( ABCDE )。

　　(A)基礎(chǔ)工作的健全程度

　　(B)領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度

　　(C)管理活動的精確程度

　　(D)綜合管理的創(chuàng)新程度

　　(E)組織系統(tǒng)的完善程度

　　熱點推薦：

　　2017人力資源管理師代報名專題｜人力資源師報名時間及入口｜考試時間11月19日

　　2017人力資源管理師成績查詢時間入口｜高效備考培訓(xùn)套餐｜報考指南｜真題|答案

　　2017人力資源管理師焚題庫上線啦｜二級模考題庫｜三級�？碱}庫｜四級�？碱}庫

　　特別推薦：

　　2017年11月人力資源管理師代報名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨家內(nèi)部資料，獨家通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗證，僅此一份，不單獨出售。點擊進入代報名  全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道