1、簡述制定企業(yè)獎(jiǎng)金制度的基本程序。(12分)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：獎(jiǎng)金制度的制定程序?yàn)椋?/P>

　　(1)按照企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)際完成情況確定獎(jiǎng)金總額。(3分)

　　(2)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化等確定獎(jiǎng)金分配原則。(3分)

　　(3)確定獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象及范圍。(3分)

　　(4)確定個(gè)人獎(jiǎng)金計(jì)算方法。(3分)

　　2、簡述企業(yè)各項(xiàng)福利總額預(yù)算計(jì)劃的制定程序和內(nèi)容(16分)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：各項(xiàng)福利總額預(yù)算計(jì)劃的制定程序和內(nèi)容如下

　　(1)該項(xiàng)福利的性質(zhì)設(shè)施或服務(wù);(3分)

　　(2)該項(xiàng)福利的起始、執(zhí)行日期，上年度的效果以及評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù);(3分)

　　(3)該項(xiàng)福利的受益者、覆蓋面、上年度總支出和本年度預(yù)算;(3分)

　　(4)新增福利的名稱、原因、受益者、覆蓋面、本年度預(yù)算、效果預(yù)測、效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);(3分)

　　(5)根據(jù)薪酬總額計(jì)劃和工資、獎(jiǎng)金等計(jì)劃，檢查該項(xiàng)福利計(jì)劃的成本是否能控制在薪酬總額計(jì)劃內(nèi)。(4分)

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