16、外國人到中國就業(yè)，在獲得就業(yè)許可證和職業(yè)簽證以后，就可以工作了，但這時(shí)還要( AD )

　　A、申請(qǐng)就業(yè)證

　　B、辦理臨時(shí)戶籍登記手續(xù)

　　C、重新進(jìn)行健康檢查

　　D、申請(qǐng)居留證

　　E、辦理職業(yè)資格

　　17、招聘收益-成本比，既是一項(xiàng)( A )，也是對(duì)招聘工作的( B )進(jìn)行考核的一項(xiàng)指標(biāo)。

　　A、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　B、有效性

　　C、招聘效率

　　D、總成本效用

　　E、招聘完成情況

　　18、入職培訓(xùn)中的三階段式培訓(xùn)是指( CDE )等組成。

　　A、人力資源部培訓(xùn)

　　B、拓展培訓(xùn)

　　C、總部培訓(xùn)

　　D、分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)

　　E、工作現(xiàn)場培訓(xùn)

　　19、入職教育或者培訓(xùn)，一般包括以下的步驟( ABCE )

　　A、培訓(xùn)的準(zhǔn)備

　　B、實(shí)施培訓(xùn)

　　C、考核

　　D、自我評(píng)估

　　E、頒發(fā)上崗證書

　　20、晉升培訓(xùn)，時(shí)入職教育的一個(gè)大類別，晉升培訓(xùn)的特點(diǎn)是( ACE )等。

　　A、以員工發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)

　　B、以企業(yè)的戰(zhàn)略為目標(biāo)

　　C、培訓(xùn)時(shí)間長、內(nèi)容廣

　　D、培訓(xùn)后必須進(jìn)行考核

　　E、多種培訓(xùn)方法并用

　　21、培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋，我們一般分為四個(gè)級(jí)別，即( BCDE )

　　A、培訓(xùn)課程本身的評(píng)估

　　B、培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)效果得跟綜和反饋

　　C、培訓(xùn)中對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋

　　D、培訓(xùn)效果評(píng)估

　　E、培訓(xùn)效率評(píng)估

　　22、科學(xué)的確定績效考評(píng)的基礎(chǔ)，是要做好兩個(gè)方面的工作，即( AD )等。

　　A、確定工作要項(xiàng) B、確定考核辦法

　　C、確的考核人員 D、確定績效標(biāo)準(zhǔn)

　　E、確定考核系統(tǒng)

　　23、我們之所以進(jìn)行科學(xué)細(xì)致的薪酬管理，目的是為了( ABCE )等。

　　A、確保薪酬水平具有競爭力

　　B、激勵(lì)和保留員工

　　C、使得公司利益和員工利益共同發(fā)展

　　D、符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

　　E、合理控制成本

　　24、崗位評(píng)價(jià)的工作程序是( ABCE )

　　A、制定崗位說明書

　　B、確定基準(zhǔn)崗位，并進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)

　　C、確定薪酬評(píng)價(jià)方法

　　D、檢驗(yàn)薪酬評(píng)價(jià)方法的科學(xué)性

　　E、根據(jù)崗位評(píng)價(jià)方法對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)

　　25、要素計(jì)點(diǎn)法是最為普遍的崗位評(píng)價(jià)方法，他的工作程序是( ACDE )。

　　A、確定要評(píng)價(jià)的崗位，搜集崗位信息

　　B、確定基準(zhǔn)崗位

　　C、選擇并界定薪酬要素

　　D、確定要素等級(jí)

　　E、確定要素的相對(duì)價(jià)值

　　26、如果要進(jìn)行工資獎(jiǎng)金的調(diào)整，可以選擇的方法有( ABCD )

　　A、獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整

　　B、生活指數(shù)調(diào)整

　　C、工齡工資調(diào)整

　　D、特殊調(diào)整

　　E、經(jīng)營性調(diào)整

　　27、按照我國勞動(dòng)法的規(guī)定，社會(huì)福利包括( ABCDE )

　　A、公共設(shè)施

　　B、財(cái)政補(bǔ)貼

　　C、居民住房

　　D、生活補(bǔ)貼

　　E、集體福利

　　28、下面那種情況下，員工可以提取住房公積金帳戶中的存儲(chǔ)余額( CE )

　　A、沒有住房

　　B、失業(yè)

　　C、離休退休

　　D、為朋友購買住房

　　E、自建住房

　　29、草擬勞動(dòng)合同時(shí)，我們需要注意以下的內(nèi)容：( BDE )等。

　　A、勞動(dòng)合同必須經(jīng)過鑒定

　　B、使用政府推薦的勞動(dòng)合同示范文本

　　C、勞動(dòng)合同符合企業(yè)利益的需求

　　D、勞動(dòng)合同的法定條款不可或缺

　　E、勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款必須統(tǒng)一，不存在內(nèi)在矛盾

　　30、訂立集體勞動(dòng)合同必須遵循以下的原則( ABCD )

　　A、內(nèi)容合法原則

　　B、平等合作原則

　　C、兼顧勞資雙方利益的原則

　　D、維護(hù)正常生產(chǎn)工作秩序原則

　　E、符合地方勞動(dòng)力市場供需原則

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