(4)得出要素評(píng)估等級(jí)表見表2-5-1

　　崗位A的總點(diǎn)值為:104+123+108+124=459

　　崗位A的薪資為:459×10元=4590元

　　3.某員工月度標(biāo)準(zhǔn)工資為2400元，5月份的加班為:五一勞動(dòng)節(jié)期間加班一天半，休息日加班一天，其他時(shí)間加班兩天。那么，如果不考慮個(gè)人所得稅和各項(xiàng)保險(xiǎn)，其5月份實(shí)發(fā)工資是多少?

　　解:員工日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資/月制度工日=2400元/20. 92元= 114.72元/天

　　五一加班費(fèi)=員工日工資×加班天數(shù)×3=114. 72×l. 5×3元=516.24元

　　休息日加班費(fèi)=員工日工資×加班天數(shù)X2=114.72×1×2元=229.44元

　　其他時(shí)間加班費(fèi)=員工日工資×加班天數(shù)×1.5=114. 72×2×l.5元=344.16元

　　本月工資=2400元+516.24元+229.44元十344.16元=3489.84元

　　4.某公司上年度相關(guān)費(fèi)用如表2-5號(hào)所示，上一年度凈產(chǎn)值為9780萬元，本年度確定目標(biāo)凈產(chǎn)值為12975萬元，目標(biāo)勞動(dòng)分配率同上一年。

　　請(qǐng)根據(jù)上述資料，分別計(jì)算出該企業(yè)本年度目標(biāo)人工成本總額及其目標(biāo)人工成本的增長(zhǎng)率。

　　表2-5-2某公司上年度相關(guān)費(fèi)用表

　　(單位：萬元)

　　答:(1)由于:

　　人工成本費(fèi)用(總額)=企業(yè)在崗人員工資總額+不在崗員工工資總額+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用+福利費(fèi)用+教育經(jīng)費(fèi)+勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用+住房費(fèi)用+工會(huì)經(jīng)費(fèi)+招聘費(fèi)用十解聘費(fèi)用(3分)

　　(2)則上一年度人工成本費(fèi)用總額= (2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21)萬元=3580萬元(3)又因:勞動(dòng)分配率=人工費(fèi)用總額/凈產(chǎn)值，則: 上一年度勞動(dòng)分配率=3580-9780=36.61%

　　(4)根據(jù)已知條件，本年目標(biāo)勞動(dòng)分配率與上一年相間，則: 本年度目標(biāo)勞動(dòng)分配率=36.61%

　　(5)由于:目標(biāo)勞動(dòng)分配率=目標(biāo)人工成本費(fèi)用/目標(biāo)凈產(chǎn)值

　　即:36.61%=目標(biāo)人工費(fèi)用/12975 (3分)

　　則:本年度目標(biāo)人工成本= 12975 X 36.61%萬元=4749.54萬元

　　(6)本年度目標(biāo)人工成本增長(zhǎng)率=4749.54萬元-7- 3580萬元 100% =32.67 %