31.影晌崗位員工工作的數(shù)量和質(zhì)量的因素，可以概括為( )要素。

　　A.勞動(dòng)責(zé)任 B.勞動(dòng)強(qiáng)度 c.勞動(dòng)技能 D.勞動(dòng)環(huán)境 E.社會(huì)、心理

　　ABCDE

　　32.勞動(dòng)責(zé)任圭要包括( )。

　　A.質(zhì)量責(zé)任 B.產(chǎn)量責(zé)任 c.看管責(zé)任 D.安全、管理責(zé)任 E.消耗責(zé)任

　　ABCDE

　　33.勞動(dòng)技能要素包括( )。

　　A.技術(shù)知識(shí)要求 B.操作復(fù)雜程度 c.看管設(shè)備復(fù)雜程度

　　D.品種質(zhì)量難易程度 E.處理預(yù)防事故復(fù)雜程度

　　ABCDE

　　34.勞動(dòng)強(qiáng)度要素包括( )。

　　A.體力勞動(dòng)強(qiáng)度 B.工時(shí)利用率 c.勞動(dòng)姿勢(shì) D.勞動(dòng)緊張程度 E.工作班制

　　ABCDE

　　35.勞動(dòng)環(huán)境要素包括( )。

　　A.粉塵危害程度 B.高溫危害程度 c.輻射熱危害程度D.噪聲危害程度

　　E.其他有害因素危害程度

　　ABCDE

　　36.確定工作崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括( )。

　　A.少而精的原則 B.界限清晰便于測(cè)量的原則

　　c.綜合性原則 D.權(quán)重要素原則 E.可比性原則

　　ABCE

　　37.權(quán)重系數(shù)的作用有( )。

　　A.反映工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，突出不同類別崗位的主要特征 B.便于評(píng)價(jià)結(jié)果的匯總

　　c.使同類崗位的不同要素的得分可以進(jìn)行比較 D.使不同類崗位的同一要素的得分可以進(jìn)行比較

　　E.使不同類崗位的不同要素的得分可以進(jìn)行比較

　　ABCDE

　　38.工資獎(jiǎng)金調(diào)整的方式有( )。

　　A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整 B.鼓勵(lì)性調(diào)整 c.生活指數(shù)調(diào)整 D.工齡工資調(diào)整 E.特殊調(diào)整

　　ACDE

　　39.各崗位共有的影晌因素一般包括( )

　　A.智力條件 B.技能 c.責(zé)任 D.身體條件 E.勞動(dòng)環(huán)境條件

　　ABCDE

　　40.點(diǎn)數(shù)法是對(duì)現(xiàn)有崗位的各個(gè)因素逐一評(píng)比、估價(jià)，求得點(diǎn)數(shù)，最后得到各個(gè)崗位的總點(diǎn)數(shù)，其步驟是( )

　　A.確定工作崗位評(píng)價(jià)的主要影響因素

　　B.根據(jù)崗位的性質(zhì)和特征，確定各類工作崗位評(píng)價(jià)的具體項(xiàng)目

　　c.對(duì)各評(píng)價(jià)因素區(qū)分出不同級(jí)別，并賦予一定的點(diǎn)數(shù)，以提高評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確程度

　　D.將全部評(píng)價(jià)項(xiàng)目合并成一個(gè)總體

　　E.為了將企事業(yè)單位相同性質(zhì)的崗位歸入一定等級(jí)，可將工作崗位評(píng)價(jià)的總點(diǎn)數(shù)分為若干級(jí)別

　　ABCDE

　　41.國(guó)際勞工組織對(duì)人工成本的定義包括( )。

　　A.對(duì)已完成工作的報(bào)酬

　　B.對(duì)有關(guān)本工作而有報(bào)酬的時(shí)間、紅利和賞金

　　c.雇主負(fù)擔(dān)的工人住房費(fèi)用

　　D.食品、飲料費(fèi)用的支付

　　E.福利服務(wù)

　　ABCDE

　　42.影晌企業(yè)支付能力的因素有( ) 。

　　A.實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率 B.銷貨勞動(dòng)生產(chǎn)率c.勞動(dòng)分配率 D.人工成本比率 E.附加價(jià)值勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　ABCDE

　　43.反映人工成本的基本指標(biāo)有( )。

　　A.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù) B.企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù)

　　c.企業(yè)銷售收入 D.企業(yè)增加值 E.企業(yè)人工成本總額

　　ABCDE

　　44.合理確定人工成本的方法包括( )。

　　A.勞動(dòng)分配率基準(zhǔn)法 B.銷售凈額基準(zhǔn)法

　　c.損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法 D.銷售額基準(zhǔn)法 E.勞動(dòng)力效率基準(zhǔn)法

　　ABC

　　45.福利管理的主要原則是 ( )。

　　A.合理性原則 B.必要性原則 c.可操作性原則 D.計(jì)劃性原則性 E.協(xié)調(diào)性原則

　　ABDE