二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

21.從企業(yè)角度分析，薪酬的功能主要包括(          )

A.資本增值功能                                            B.人員配置功能

C.改善績(jī)效功能                                            D.激勵(lì)功能

E.戰(zhàn)略導(dǎo)向功能

22.馬斯洛需求層次理論的實(shí)質(zhì)，是指出了人的需要具有(          )

A.向上性                                                       B.階段性

C.層次性                                                       D.進(jìn)步性

E.經(jīng)濟(jì)性

23.對(duì)于追求成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō)，它的薪酬策略往往是(          )

A.與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)                                         B.讓員工有機(jī)會(huì)在將來(lái)獲得較高收入

C.與員工分享企業(yè)未來(lái)成功                           D.給員工期權(quán)

E.高傭金比例

24.薪酬水平及其外部競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)企業(yè)薪酬目標(biāo)的重要性主要表現(xiàn)為_(kāi)_____等方面。(          )

A.確保企業(yè)薪酬足以吸引和保留員工             B.公平性

C.體現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力                                         D.控制勞動(dòng)成本

E.控制薪酬預(yù)算

25.崗位薪點(diǎn)工資制的主要特點(diǎn)在于(          )

A.工資標(biāo)準(zhǔn)以薪點(diǎn)數(shù)表述                              B.工資標(biāo)準(zhǔn)以計(jì)點(diǎn)單價(jià)表述

C.點(diǎn)值取決于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益                           D.薪酬便于計(jì)算

E.體現(xiàn)崗位價(jià)值

三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

26.績(jī)效加薪

27.企業(yè)補(bǔ)充福利

28.動(dòng)態(tài)薪酬函數(shù)

29.事業(yè)成熟曲線

30.薪酬成本控制

四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)

31.薪酬管理的目標(biāo)有哪些？

32.馬斯洛需求層次理論的內(nèi)容有哪些？

33.薪酬政策選擇的重點(diǎn)有哪些？

34.薪酬水平?jīng)Q策的類型有哪些？

35.企業(yè)薪酬制度演變的階段有哪些？

五、論述題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)

36.論述寬帶薪酬的作用。

37.論述計(jì)時(shí)工資制的適用范圍。

38.論述福利制度的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程。