二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

31．工作分析中，在組織層面上對(duì)工作進(jìn)行縱向劃分形成（　　　　�。�

A．職組                                                          B．職系

C．職等                                                          D．職級(jí)

E．職位

32．薪酬管理的原則包括（　　　　　）

A．公平性原則                                                B．競(jìng)爭(zhēng)性原則

C．激勵(lì)性原則                                                D．從實(shí)際出發(fā)的原則

E．差異性原則

33．員工培訓(xùn)的類(lèi)型主要有（　　　　�。�

A．崗前培訓(xùn)                                                   B．在崗培訓(xùn)

C．離崗培訓(xùn)                                                   D．員工業(yè)余自學(xué)

E．計(jì)算機(jī)培訓(xùn)

34．下列選擇中，屬于員工福利特點(diǎn)的選項(xiàng)有（　　　　�。�

A．集體性                                                       B．均等性

C．補(bǔ)充性                                                       D．有限性

E．差別性

35．職業(yè)適宜性分析包括（　　　　　）

A．職業(yè)信息分析                                            B．人的個(gè)性分析

C．組織績(jī)效偏差分析                                     D．企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分析

E．培訓(xùn)需求分析